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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Küchenteam und bereite frische Speisen für unsere kleinen Gäste zu.
- Arbeitgeber: CMC Center Management GmbH, Teil der erfolgreichen Krieger Unternehmensgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Kinder und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Gastronomie und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1500 - 2000 € pro Monat.
Die CMC Center Management GmbH ist Teil der inhabergeführten Krieger Unternehmensgruppe, die mit über 10.000 Mitarbeitenden seit mehr als 50 Jahren erfolgreich im Handels- und Immobilienbereich tätig ist. Zur Unternehmensgruppe gehören bekannte Möbelhausmarken wie Höffner, Möbel Kraft, Sconto und Möbel Mahler sowie verschiedene E-Commerce-Marken wie sofa.de oder Design24.
Für das Restaurant unseres Kinderlandes „Kuddeldaddeldu“ im Kaufpark Dresden suchen wir ab sofort einen engagierten Teamleiter Küche (m/w/d) in Teilzeit mit ca. 120 Stunden monatlich. Bringen Sie gemeinsam mit uns Kinderaugen zum Strahlen!
- Sie bereiten kalte und warme Speisen frisch zu und kümmern sich um deren ansprechende Ausgabe.
- Dabei übernehmen Sie auch Kassentätigkeiten und sorgen für einen freundlichen Servicebereich.
- Reinigungs- und Spültätigkeiten gehören ebenso zu Ihrem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
- Sie stellen die Einhaltung unserer Hygiene- und Qualitätsstandards sicher.
- Zudem kontrollieren Sie regelmäßig die Warenbestände und kümmern sich rechtzeitig um notwendige Nachbestellungen.
- Erste Erfahrungen in der Gastronomie sind von Vorteil.
- Ein gültiger Gesundheitspass ist zwingend erforderlich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) sind für die Kommunikation mit Gästen, Geschäftspartnern und dem Team zwingend erforderlich.
- Sie sind bereit, innerhalb unserer Öffnungszeiten von 10:00 bis 19:00 Uhr auch an Samstagen zu arbeiten.
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet, mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen ein dynamisches und eigenverantwortliches Arbeiten. In unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen erwartet Sie ein motiviertes und aufgeschlossenes Team sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Als Teil unseres Teams profitieren Sie außerdem von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf viele Wohn- und Einrichtungsartikel. Darüber hinaus stehen Ihnen kostenlose Parkplätze direkt am Center zur Verfügung. Zahlreiche Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten vor Ort bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Pausen abwechslungsreich zu gestalten oder Besorgungen bequem nach der Arbeit zu erledigen. Uns ist zudem wichtig, Arbeitszeiten möglichst flexibel und passend zu Ihren persönlichen Bedürfnissen zu gestalten.
Teamleiter Küche (m/w/d) - Kinderland Kaufpark Dresden Arbeitgeber: CMC Center Management GmbH
Kontaktperson:
CMC Center Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Küche (m/w/d) - Kinderland Kaufpark Dresden
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Küche interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Restaurant im Kinderland und sprich mit dem Team. So zeigst du echtes Interesse und kannst einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Gastronomie arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte herstellen können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die CMC Center Management GmbH und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gastronomie am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten und eventuell schneller eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Küche (m/w/d) - Kinderland Kaufpark Dresden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Gastronomie in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Hygiene und Qualität betonen: Da Hygiene- und Qualitätsstandards bei uns wichtig sind, solltest du in deinem Anschreiben erwähnen, wie du diese in der Küche umsetzt. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Erfahrungen hervorheben: Wenn du bereits Erfahrungen in der Gastronomie hast, vergiss nicht, diese zu betonen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Rolle als Teamleiter Küche vorbereiten.
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CMC Center Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die CMC Center Management GmbH und das Kinderland Kuddeldaddeldu. Überlege dir, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Gastronomie und deinem Umgang mit Kindern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Küche und wie du es schaffst, Kinderaugen zum Strahlen zu bringen. Deine Begeisterung für gutes Essen und freundlichen Service wird sicher positiv wahrgenommen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da du als Teamleiter arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung zeigst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie schnell du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.