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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere mechanische und elektrische Komponenten und arbeite eng mit anderen Abteilungen zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit mehrsprachigem Team und direkter Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, faire Entlohnung und individuelle Mobilitätslösungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Aktionen und Beschäftigtenfesten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und profitiere von einer tollen Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Montagekenntnisse und Erfahrung mit elektrischen Messungen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Montage von mechanischen und elektrischen Komponenten gemäß den vorgegebenen Arbeitsschritten.
- Durchführung von elektrostatischer Entladung.
- Durchführung elektrischer Messungen (z.B. Widerstandsmessung).
- Dokumentation der durchgeführten Montagen und Prüfungen.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Qualität und Effizienz der Montageprozesse sicherzustellen.
Ihre Qualifikationen
- Gute Montagekenntnisse und Erfahrung in der Durchführung anspruchsvoller Montagetätigkeiten.
- Kennnisse im Umgang mit Leiterplatten und idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit ESD-sensiblen Komponenten.
- Erfahrung in der Durchführung elektrischer Messungen sowie im Umgang mit elektrischen Messmitteln von Vorteil.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, um präzise Dokumentationen zu erstellen.
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein für Qualität und Dokumentation.
- Sie sind mobil und bereit in 3-Schicht zu arbeiten.
Was wir Ihnen bieten
- Persönliche Betreuung durch unser mehrsprachiges Team.
- Direkte Kommunikation über eine JobApp.
- Work-Life Balance: Arbeitszeitkonto (bis 150 Stunden möglich), bis zu 30 Tage Urlaub (zzgl. Sonderurlaub).
- Aktionen: Willkommenstüte zur Anstellung, Weihnachtstombola und Präsente, Beschäftigtenfeste.
- Faire Entlohnung nach GVP-Tarifvertrag: tarifliche Vergütung, übertarifliche Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Arbeits- und Gesundheitsschutz: persönliche Schutzausrüstung, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen.
- Individuelle Mobilitätslösungen je nach Einsatz: E-Scooter, Deutschlandticket, Fahrtkostenzuschüsse.
Montierer (m/w/d) Arbeitgeber: CMC Personal
Kontaktperson:
CMC Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Montierer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Montierer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Arbeitsstätte, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gängigen Montageprozesse und sei bereit, deine Erfahrungen mit mechanischen und elektrischen Komponenten zu teilen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Qualität und Effizienz beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Montierer (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Montagekenntnisse und Erfahrungen hervor. Wenn du mit ESD-sensiblen Komponenten oder elektrischen Messungen gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt, dass du genau das mitbringst, was wir suchen.
Dokumentation ist der Schlüssel: Da wir großen Wert auf präzise Dokumentationen legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise ist. Zeig uns, dass du Verantwortung für Qualität übernimmst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CMC Personal vorbereitest
✨Mach dich mit den Montageprozessen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die gängigen Montageprozesse und -techniken anschauen. Informiere dich über mechanische und elektrische Komponenten, die in der Branche verwendet werden, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Montagekenntnisse und Erfahrungen mit ESD-sensiblen Komponenten zeigen. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich darstellen und überzeugend argumentieren.
✨Sprich über Teamarbeit
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, wie du zur Qualität und Effizienz der Montageprozesse beigetragen hast und welche Rolle Kommunikation dabei spielt.
✨Dokumentation nicht vergessen
Da präzise Dokumentationen gefordert sind, solltest du betonen, wie wichtig dir eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Dokumentationen erstellt hast und welche Tools du dafür genutzt hast.