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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Reiche deine Initiativbewerbung ein und entdecke spannende Möglichkeiten in PR, Design und Social Media.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Kommunikationsagentur mit über 80 Büros weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kreativen, agilen Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle Talente, die in PR, Kreativität oder Social Media arbeiten möchten.
- Andere Informationen: Wir fördern Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast keine freie Stelle gefunden, die deinem Profil und Bedürfnissen entspricht? Deine offene Bewerbung ist bei uns mehr als willkommen! Wir sind immer auf der Suche nach tollen PR-Berater:innen, Kreativen, Designer:innen, Social Media Expert:innen und alle, die es werden wollen. Vielleicht entsteht bald eine interessante Stelle in einem unserer Büros in Deutschland, die deinen Qualifikationen entspricht und wir kommen ins Gespräch.
Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern.
Was wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester und an deinem Geburtstag frei.
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.
- Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.
- Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad.
- Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.
- Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung der Headspace-App und unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen.
- Regelmäßig interne Workshops & Trainings.
Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.
Initiativbewerbung / Open Application Arbeitgeber: CMGRP Deutschland GmbH
Kontaktperson:
CMGRP Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung / Open Application
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Kommunikationsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere uns direkt über unsere Social-Media-Kanäle oder per E-Mail, um dein Interesse an einer offenen Bewerbung zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der PR- und Kommunikationsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du unser Team bereichern könntest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Gespräche vor, indem du dir überlegst, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du einbringen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung für verschiedene Positionen unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung / Open Application
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Nutze die Gelegenheit, dich selbst vorzustellen. Beschreibe deine Fähigkeiten, Erfahrungen und was dich motiviert, in der Kommunikationsbranche zu arbeiten. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft.
Zielgerichtete Bewerbung: Obwohl es sich um eine Initiativbewerbung handelt, solltest du klar darlegen, welche Positionen oder Bereiche dich interessieren. Dies zeigt, dass du dir Gedanken über deine Rolle im Unternehmen gemacht hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Kommunikationsbranche an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die angestrebte Position von Bedeutung sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei dieser Kommunikationsagentur arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst. Betone deine Kreativität und Teamfähigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CMGRP Deutschland GmbH vorbereitest
✨Sei proaktiv und kreativ
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, ist es wichtig, dass du deine Kreativität zeigst. Überlege dir, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst, indem du innovative Ideen oder Projekte präsentierst, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte, den Werten und den aktuellen Projekten vertraut. Zeige im Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Agentur hast und verstehst, wie du zu deren Zielen beitragen kannst.
✨Betone deine Vielseitigkeit
Da das Unternehmen nach verschiedenen Talenten sucht, solltest du deine vielseitigen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. Erkläre, wie du in verschiedenen Rollen oder Projekten erfolgreich warst und wie diese Erfahrungen für die Agentur von Nutzen sein können.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews gezielte Fragen, die dein Interesse an der Agentur und der Branche zeigen. Dies kann auch helfen, mehr über mögliche zukünftige Positionen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
