Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate nationale und internationale Kunden in der Unternehmenskommunikation und entwickle kreative Kommunikationskonzepte.
- Arbeitgeber: Weber Shandwick ist eine führende Kommunikationsagentur mit globalem Netzwerk und innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Reputation von Unternehmen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen Studienabschluss und idealerweise Erfahrung in PR oder Social Media.
- Andere Informationen: Wir bieten 28 Tage Urlaub, mentale Gesundheitsinitiativen und Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In einer sich täglich verändernden Welt helfen wir Marken, ihre Stimme zu finden und stehen ihnen dazu mit den allerbesten Talenten und Fähigkeiten zur Seite. Wir leben Kollaboration auf allen Ebenen und sind von Neugier getrieben. Denkst du, dass wir zu dir passen? Dann werde Teil unseres Teams.
Du brennst für Kommunikation und starke Ideen? Du hast deinen Studienabschluss und idealerweise ein PR oder Social Media Praktikum in der Tasche? Nun bist du bereit, deine kommunikativen Fähigkeiten weiter auszubauen, Verantwortung zu übernehmen und in der Praxis bei einer renommierten, global vernetzten Agentur voll durchzustarten? Dann bewirb dich bei uns als Trainee! Die aktuellen Trainee-Positionen findest du unter „Unsere Jobs “.
Wir wollen dir eine Arbeitswelt bieten, in der du dich wohlfühlst und einfach Spaß bei der Arbeit hast. Ob von zu Hause oder aus unserem Office – wir arbeiten nach einem Firmenethos der Zusammengehörigkeit und des Purpose. Positiver und dynamischer Teamgeist ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Dieser wertebasierte Ansatz fördert zudem Kreativität und Innovation. Davon profitiert wiederum unsere Kundschaft.
“FINDE HERAUS, WAS UNSEREBEWERBER:INNEN, MITARBEITER:INNENUND EHEMALIGE KOLLEG:INNENÜBER UNS ZU SAGEN HABEN.”
Mentale Gesundheit ist das Fundament gesunder, produktiver und kreativer Mitarbeiter:innen. Denn nur wenn ein Mensch mentale Stabilität besitzt, ist er in der Lage über sich hinauszuwachsen. Doch Menschen sind individuell und gehen unterschiedlich mit Stress und Belastungen um. Aus diesem Grund bietet Weber Shandwick verschiedene Möglichkeiten für seine Mitarbeiter:innen an, die mentale Gesundheit zu fördern und aufrecht zu erhalten.
Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus? Diese Frage haben auch wir uns gestellt. Das Produkt: Ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem du 3 Tage von zu Hause und 2 Tage in einem unserer Offices arbeiten kannst.
Unsere zahlreichen Benefits sollen dich darüber hinaus in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung bestmöglich unterstützen.
Wir sind eine Full Service Agentur in einem großen, globalen Netzwerk. Bei uns hast du die Möglichkeit, in internationalen Teams und auf globaler Kundschaft zu arbeiten – remote oder onsite.
Engagiere dich für unser globales Impact Project und unsere standortspezifischen Initiativen, um regionale Communities zu unterstützen. Dafür geben wir dir natürlich die benötigte Zeit.
Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten.
Wir unterstützen deine Fach- oder Führungskarriere durch zahlreiche interne und externe Weiterbildungsprogramme sowie unserer Mitgliedschaft bei LinkedIn Learning.
Was kommt als Nächstes? Vom ersten Tag bei Weber Shandwick an helfen wir dir, deine Zukunftspläne in der Agentur zu schmieden.
Wir belohnen längjährige Mitarbeiter:innen mit zusätzlichem Urlaub und Prämien, damit sie sich ihre verdiente Auszeit und Erholung gönnen können.
Mit unserer kostenlosen, externen Beratungshotline und der freien Nutzung der Headspace App bieten wir dir die ideale Unterstützung für deine mentale Gesundheit.
Wir bieten dir attraktive Rabatte bei ausgewählten Shoppingpartnern, Fitnessstudios oder Versicherungen.
Du liebst es, selbst komplexe Inhalte und Zusammenhänge in griffige Botschaften zu übersetzen? Du berätst und konzeptionierst gerne? Du bringst Begeisterung für deinen Job mit, willst etwas bewegen und schätzt ein tolles Team? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen! Wir suchen ein neues Teammitglied, das Lust hat, mit uns gemeinsam unser Corporate-Reputation-Cluster in Berlin oder Köln weiter voranzubringen.
Die Reputation ist zentral für den Erfolg eines Unternehmens. Deshalb ist ein erfolgreiches Reputationsmanagement die Kernaufgabe der internen und externen Kommunikation einer Organisation. Wir unterstützen Unternehmen aus allen Branchen dabei, ihre Reputation aufzubauen und sie im Krisenfall zu schützen. Dafür arbeiten wir in allen Disziplinen der Unternehmenskommunikation und haben viele Berührungspunkte zu weiteren Bereichen wie beispielsweise Change-Kommunikation, Strategy & Analytics, ESG-Themen oder Public Affairs.
- Du bist Ansprechpartner:in für nationale und internationale Kund:innen im Bereich Corporate Communications / Unternehmenskommunikation.
- Dein oberstes Ziel ist die fundierte Beratung und Betreuung Deiner Kund:innen für Kommunikationskonzepte mit Fokus auf Media Relations: Die Kontaktpflege zu Journalist:innen und die Entwicklung von Medien Pitches liegen in deinen Händen.
- Du übernimmst das Management von Projekten, steuerst eigenständig kleine Teams und kümmerst dich um deren optimale Besetzung.
- Du entwickelst mit sicherer Hand und guter Schreibe Inhalte für unterschiedlichste Formate – von der klassischen Pressemitteilung über Narratives bis hin zu Messages für Krisenkommunikation.
- Aus Neuigkeiten von Kundenseite entwickelst du eigenständig Kommunikationsmaßnahmen und Kampagnen, die Aufmerksamkeit generieren.
- Du besitzt bereits relevante Berufserfahrung in der Kommunikation für Unternehmen(smarken).
- Du bist stark in der Content-Erstellung und arbeitest leidenschaftlich für Inhalte, die überzeugen und begeistern in unterschiedlichsten Formaten. Und: Du kannst die Qualität fremder, auch KI-generierter Inhalte zuverlässig beurteilen und bei Bedarf optimieren.
- Du hast ein starkes Interesse an wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Themen, kannst dich schnell in die Themen deiner Kund:innen einarbeiten und kannst sie auf Augenhöhe beraten.
- Du hast Erfahrung in Media Relations und im Stakeholder Management, kombiniert mit einem ausgeprägten Gespür für gute Stories.
- Du verfügst über sehr gute Projektmanagement-Skills und hast dies auch schon in Projekten bewiesen.
- Du besitzt eine sehr gute Ausdrucksweise und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Nice to have: Du besitzt idealerweise Erfahrungen in der Immobilien-, Investment- oder Healthcare-Branche.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester, an deinem Geburtstag und einem standortbezogenen Brauchtumstag frei.
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.
- Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.
- Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad.
- Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.
- Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung der Headspace-App und unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen.
- Regelmäßig interne Workshops & Trainings.
Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 203512 55. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin.
Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern.
Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.
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PR Berater - Corporate Communications (w/m/d) Arbeitgeber: CMGRP Deutschland GmbH
Kontaktperson:
CMGRP Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PR Berater - Corporate Communications (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Praktikanten oder Mitarbeitern von Weber Shandwick, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des PR Beraters zu erfahren. Oft können persönliche Kontakte wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Unternehmenskommunikation und PR. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für innovative Ansätze und Themen hast, die für die Agentur relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Medienarbeit und im Stakeholder-Management zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Themen, die Weber Shandwick behandelt. Informiere dich über ihre aktuellen Projekte und Kampagnen, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen und dein Interesse an der Agentur unter Beweis stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PR Berater - Corporate Communications (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Weber Shandwick. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Unternehmenskommunikation, insbesondere in Media Relations und Stakeholder Management. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige Interesse an aktuellen Themen: Demonstriere dein Interesse an wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Themen, die für die Kunden von Weber Shandwick relevant sind. Erwähne spezifische Themen oder Trends, die dich interessieren und die du in deiner Rolle als PR Berater angehen möchtest.
Präsentiere deine Projektmanagement-Skills: Stelle sicher, dass du deine Projektmanagement-Erfahrungen klar darstellst. Beschreibe, wie du kleine Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Projekte erfolgreich zu steuern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CMGRP Deutschland GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf Medienfragen
Da die Position stark auf Media Relations fokussiert ist, solltest du dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Medienarbeit und deinem Umgang mit Journalisten vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kreativität
Die Agentur sucht nach jemandem, der starke Ideen entwickeln kann. Bereite einige kreative Kommunikationskonzepte oder Kampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Agentur entwickeln würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Agentur. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und der Agentur zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Bereich Corporate Communications oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dich bereits mit der Agentur auseinandergesetzt hast.