Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Umsatzwachstum und die Verkaufsleistung, während du ein starkes Team aufbaust.
- Unternehmen: CMGT, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Gemeinschaftsmanagement und persönlichem Service.
- Vorteile: Bezahlte Freizeit, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum von Communities und baue bedeutungsvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Verkaufsleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
At CMGT, we believe professional community management should never come at the expense of personal service.
We combine innovative technology, proven systems, and genuine care to protect property values, simplify operations, and help communities flourish.
Our mission is simple: Commit to Providing Solutions. Communicate with Compassion. Care About the People and Properties We Serve.
- Why You'll Love Working at CMGT
- Paid Time Off and Paid Holidays, including your birthday off
- Flexible scheduling and remote work opportunities
- Medical, dental, and vision insurance options
- Company-paid life insurance
- 401(k) participation
- Supplemental insurance options
- Ongoing training and professional development
- Employee Assistance Program (EAP)
- Team engagement events and activities
- Employee referral program
What You'll Do
- Lead Revenue Growth & Sales Performance
- Own revenue targets, pipeline performance, and sales results
- Drive consistent new client acquisition and business development efforts
- Improve proposal conversion rates, pricing discipline, and overall sales effectiveness
- Implement structured sales processes, accountability systems, and performance tracking
- Monitor key sales metrics and use data to drive continuous improvement
- Manage Pipeline Strategy & Forecasting
- Build and maintain a high-quality sales pipeline
- Develop accurate sales forecasts and revenue projections
- Track funnel metrics and conversion performance
- Identify bottlenecks and implement process improvements to accelerate growth
- Provide regular reporting and insights to company leadership
- Develop and Lead the Sales Team
- Recruit, onboard, coach, and develop sales professionals
- Establish clear performance expectations, KPIs, and accountability measures
- Foster a culture focused on ownership, responsiveness, and results
- Support team members in achieving individual and organizational goals
- Conduct regular performance reviews and development planning
- Oversee New Community Onboarding
- Own the new community onboarding process from contract execution through operational handoff
- Design and improve onboarding workflows, timelines, and implementation plans
- Coordinate with operations, accounting, homeowner services, compliance, and leadership teams to ensure successful launches
- Ensure commitments made during the sales process are delivered during implementation
- Continuously improve the onboarding experience for new communities and Board Members
- Expand Strategic Partnerships
- Build and strengthen relationships with developers, builders, real estate professionals, attorneys, and industry partners
- Develop referral channels that generate qualified opportunities
- Represent CMGT at industry events, networking functions, and community association conferences
- Identify new market opportunities and growth initiatives
- Lead Marketing Strategy
- Align marketing efforts with sales objectives and revenue goals
- Oversee lead generation campaigns, digital marketing initiatives, and brand awareness programs
- Ensure messaging reflects CMGT's commitment to service, innovation, and community success
- Evaluate marketing performance based on qualified opportunities and business outcomes
- Collaborate with internal and external marketing resources to maximize impact
- Drive Systems, Technology & Process Improvement
- Champion CRM adoption, reporting accuracy, and sales process discipline
- Leverage technology, automation, and AI tools to improve efficiency and decision-making
- Use analytics to identify opportunities for growth and operational improvements
- Support CMGT's ongoing innovation initiatives and technology strategy
What We're Looking For
- Bachelor's degree in Business, Marketing, Communications, Management, or related field preferred
- Five or more years of progressive sales leadership experience with revenue accountability
- Proven experience managing a sales team and achieving measurable growth objectives
- Experience with client onboarding, implementation, or customer success programs
- Strong business development and relationship-building skills
- Excellent communication, negotiation, and presentation abilities
- Experience developing sales processes, forecasting models, and performance metrics
- Strong analytical skills with the ability to interpret data and drive strategic decisions
- Proficiency with CRM platforms, Microsoft Office, and cloud-based business systems
- Experience utilizing AI and technology solutions to improve productivity and performance
- Ability to travel within CMGT's service areas as needed
- Valid driver's license and reliable transportation
- Our Ideal Candidate
The ideal Director of Sales & Marketing is a strategic leader who thrives on building relationships, developing people, and driving results.
They understand that sustainable growth comes from balancing strong sales performance with exceptional client experiences.
They take ownership, embrace accountability, and focus on creating long-term value rather than short-term wins.
This individual thinks beyond the pipeline and sees the entire client lifecycle, from first conversation to successful onboarding and long-term partnership.
They are passionate about helping communities succeed and consistently demonstrate CMGT's core values: Commit.
Communicate.
Care.
Please Note
Due to the high volume of applications, only candidates selected for further consideration will be contacted.
Equal Opportunity Employer
CMGT is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive workplace where team members can grow, contribute, and succeed.
#J-18808-Ljbffr
Director of Sales and Marketing Arbeitgeber: CMGT
CMGT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologie mit persönlichem Service kombiniert, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert CMGT das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass jeder Einzelne geschätzt wird. Die Unternehmenskultur basiert auf Engagement, Kommunikation und Fürsorge, was es zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz macht, an dem Sie einen echten Unterschied in den Gemeinschaften, die wir bedienen, bewirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Sales and Marketing erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CMGT treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CMGT empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CMGT dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CMGT bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Sales and Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CMGT bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CMGT erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CMGT vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
