Leader Crédit Entreprises — Management & Développement D\'Équipe

Leader Crédit Entreprises — Management & Développement D\'Équipe

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das atividades de ajuda social e coordene uma equipe de profissionais.
  • Unternehmen: CMS Bas-Valais, um serviço social em crescimento.
  • Vorteile: Salário competitivo, 25 dias de férias, e formação contínua.
  • Weitere Informationen: Ambiente colaborativo com oportunidades de crescimento profissional.
  • Warum dieser Job: Faça a diferença na vida das pessoas e desenvolva suas habilidades de liderança.
  • Qualifikationen: Diploma em Trabalho Social e experiência em gestão de projetos.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Le service social du CMS du Bas-Valais apporte un soutien à ses bénéficiaires dans les domaines de l’intégration, de l’insertion socioprofessionnelle, du conseil et de l’aide sociale. Afin de renforcer notre encadrement de proximité, nous sommes à la recherche, pour notre site de St-Maurice, de notre futur-e responsable de secteur Service social - CMS Bas-Valais (80 à 100%).

Votre mission

En tant que responsable de secteur, vous assurez le pilotage et la coordination des activités d’aide sociale de votre secteur. Vous encadrez et soutenez une équipe de professionnel-le-s du travail social, en veillant à la qualité, à la cohérence et à l’harmonisation des pratiques professionnelles. Vous êtes un interlocuteur clé entre les équipes et la direction et contribuez activement au développement du service social du CMS Bas-Valais.

Vos responsabilités

  • Piloter l’instruction et le suivi des dossiers d’aide sociale conformément aux dispositions légales et cantonales.
  • Assumer la gestion et le traitement des dossiers d’aide sociale complexes.
  • Soutenir, encadrer et accompagner les équipes dans l’organisation et la supervision des prestations sociales.
  • Garantir la mise en œuvre des décisions de la direction et le respect des lignes directrices.
  • Assurer une circulation fluide de l’information au sein du service et vers la direction.
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif et propice à une coopération efficiente entre les différents rôles et professions.
  • Développer et entretenir les relations avec les partenaires publics et privés.
  • Participer, sur délégation, à des groupes de travail et rencontres en lien avec les intérêts du service.
  • Contribuer à la définition, au suivi et à l’évaluation des objectifs de votre secteur et piloter les projets qui vous sont confiés.

Votre profil

  • Diplôme universitaire ou Bachelor HES en Travail social, idéalement complété par une formation en leadership ou en management (CAS, DAS ou équivalent) ou volonté affirmée de se former à court terme.
  • Expérience professionnelle reconnue dans le domaine de l’aide sociale.
  • Excellente connaissance des assurances sociales et du réseau socio-sanitaire valaisan.
  • Compétences avérées en gestion de projet et accompagnement du changement.
  • Solides capacités organisationnelles, sens des priorités et flexibilité.
  • Leadership reconnu, sens de l’écoute, capacité à fédérer et à motiver une équipe.

Nous offrons

  • Un poste à responsabilités, varié et porteur de sens, au sein d’un secteur en plein développement.
  • Une collaboration étroite avec une direction et des équipes engagées.
  • Un cadre de travail favorisant l’initiative, l’autonomie et le développement des compétences.
  • Des possibilités de formation continue (5 jours annuels) et un soutien aux formations longues.
  • Des conditions de travail selon la CCT soins longue durée : 13e salaire, progressions salariales transparentes, 25 jours de vacances par année (30 jours dès 40 ans).
  • La possibilité de choisir entre deux plans de prévoyance et d’adapter votre contribution annuellement.

Lieu de travail : Saint-Maurice
Entrée en fonction : à convenir

Leader Crédit Entreprises — Management & Développement D\'Équipe Arbeitgeber: CMS Bas-Valais

Le CMS du Bas-Valais est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Saint-Maurice. Avec des opportunités de développement professionnel, une formation continue généreuse et des conditions de travail attractives, nous soutenons nos employés dans leur parcours tout en garantissant un impact significatif sur la communauté. Rejoignez-nous pour faire une différence dans le domaine de l'aide sociale et contribuer à un secteur en pleine évolution.

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Kontaktdaten:

CMS Bas-Valais Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leader Crédit Entreprises — Management & Développement D\'Équipe erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Werte und Ziele des CMS Bas-Valais und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leader Crédit Entreprises — Management & Développement D\'Équipe mit Bravour zu bestehen

Pilotage et coordination des activités d’aide sociale
Gestion de dossiers d’aide sociale complexes
Encadrement et accompagnement d’équipes
Mise en œuvre des décisions de la direction
Circulation fluide de l’information
Développement de relations avec des partenaires publics et privés
Gestion de projet

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CMS Bas-Valais vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Verantwortlicher im sozialen Dienst vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder den Zielen des sozialen Dienstes.

Teamgeist betonen

Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.