Spécialiste RH & Business Partner — Santé, Mobile & Flexible

Spécialiste RH & Business Partner — Santé, Mobile & Flexible

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den Rekrutierungsprozess und berate in Personalfragen.
  • Unternehmen: pCMS Bas-Valais, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterbindung in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Brevet als HR-Spezialist und mindestens 3 Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

pCMS Bas-Valais cherche un/une Responsable RH/Business Partner pour soutenir le processus de recrutement et l’engagement des collaborateurs, en collaboration avec les responsables métiers. Vous conseillerez sur les entretiens, les besoins en formation et les mutations du personnel.

Titulaire du Brevet fédéral de Spécialiste RH et ayant au moins 3 ans d’expérience, vous gérez des situations sensibles avec tact.

Spécialiste RH & Business Partner — Santé, Mobile & Flexible Arbeitgeber: CMS Bas-Valais

CMS Bas-Valais ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine enge Zusammenarbeit im Team und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem Fokus auf qualitativ hochwertige Dienstleistungen im medizinisch-sozialen Bereich bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Vernetzung in der Region. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Integration von Ergotherapie in die Gemeinschaft.

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Kontaktdaten:

CMS Bas-Valais Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste RH & Business Partner — Santé, Mobile & Flexible mit Bravour zu bestehen

Recrutierung
Mitarbeiterengagement
Beratungskompetenz
Interviewführung
Bedarfsanalyse für Schulungen
Personalentwicklung
Taktgefühl