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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe Schulungen zu Microsoft 365 und IT-Anwendungen durch.
- Arbeitgeber: CMS ist eine führende wirtschaftsberatende Anwaltssozietät mit über 1.500 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Erlebe ein internationales Umfeld mit kollegialen Teams und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Unterstützung bei Kinderbetreuung und Gesundheitsangeboten für alle Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen unserer Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München oder Stuttgart suchen wir ab sofort einen IT-Trainer (m/w/d).
CMS in Deutschland ist eine der führenden wirtschaftsberatenden Anwaltssozietäten. Wir beraten Großunternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Insgesamt sind über 1.500 Mitarbeitende, darunter mehr als 750 Rechtsanwält:innen, Steuerberater:innen, Notar:innen sowie über 50 Wirtschaftsjurist:innen in acht wichtigen Wirtschaftszentren in Deutschland sowie in Brüssel, Hongkong, Peking, Shanghai und im Silicon Valley tätig.
Weltweit ist CMS mit mehr als 6.800 Rechts- und Steuerberater:innen in mehr als 80 Büros vertreten.
- Konzeption, Erstellung und Durchführung von Schulungsformaten zu Microsoft 365 und internen IT-Anwendungen
- Vermittlung technischer Inhalte praxisnah und zielgruppengerecht – in deutscher und englischer Sprache
- Durchführung von Online- und Präsenzschulungen für unterschiedliche Zielgruppen
- Erstellung von Anleitungen, Lernvideos und interaktiven E-Learning-Modulen
- Entwicklung didaktisch wirksamer Schulungsformate mit Mehrwert für die Mitarbeitenden
- Übersetzung technischer Entwicklungen in verständliche, praxisnahe Anwendungsbeispiele
- Schnelle Einarbeitung in neue Geschäftsprozesse und Ableitung passgenauer Schulungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt IT, Kommunikation, Medienpädagogik oder Erwachsenenbildung.
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft-365-Anwendungen wie Outlook, Teams, SharePoint, Excel, PowerPoint, Word, OneDrive, Planner und Forms
- Gutes technisches Verständnis für Cloud-Infrastrukturen, IT-Systeme und KI-Anwendungen
- Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen, E-Learnings und Lernvideos mit Tools wie z. B. Articulate
- Eigenständige Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen
- Fähigkeit, komplexe technische Inhalte klar, strukturiert und praxisnah zu vermitteln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung
- Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Freude an aktiver Mitgestaltung und gemeinsamer Weiterentwicklung im Team
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Kollegiale Teams sowie eine vertrauensvolle Unternehmenskultur
- Intensive Einarbeitung durch ein gezieltes Onboarding-Programm
- Förderung und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch ein großes Angebot an Weiterbildungen
- Ein attraktiver und modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance ist bei uns mehr als ein Buzzword: Sie erwarten 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeitsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen
- Unterstützung bei der Suche nach Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder dem Haushalt durch unseren Sozialpartner famPLUS
- Corporate Benefits, regelmäßige Events für alle Mitarbeitenden sowie umfangreiche betriebliche Gesundheits- und Wellbeingangebote in allen wichtigen Belangen zur Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit (z.B. JobRad, Urban Sports Club, Fit am Arbeitsplatz uvm.). Die Verfügbarkeit einiger dieser Leistungen kann je nach Berufsgruppe und Standort variieren.
Kontaktperson:
CMS Hasche Sigle Partnerschaft von Rechtsanwälten und Steuerberatern mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Trainer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Schulung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du komplexe Inhalte vermitteln musst, solltest du sicherstellen, dass du alle relevanten Microsoft 365-Anwendungen und deren Funktionen gut beherrschst. Übe, diese Inhalte klar und verständlich zu erklären.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine didaktischen Fähigkeiten! Überlege dir, wie du Schulungsformate entwickeln kannst, die interaktiv und ansprechend sind. Vielleicht kannst du ein kurzes Beispiel für ein E-Learning-Modul erstellen, um deine Kreativität zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von CMS! Verstehe, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat, und überlege, wie du dich in diese Kultur einfügen kannst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere dein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich IT, Kommunikation oder Erwachsenenbildung. Zeige auf, wie deine Erfahrungen mit Microsoft 365-Anwendungen und Cloud-Infrastrukturen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als IT-Trainer eingeht. Hebe deine Fähigkeit hervor, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln und deine Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und E-Learning-Modulen.
Verwendung von Beispielen: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Beschreibe, wie du Schulungen durchgeführt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Lerninhalte effektiv zu vermitteln.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem klaren, professionellen Stil verfasst sind. Verwende sowohl Deutsch als auch Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren, insbesondere wenn du internationale Zielgruppen ansprichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CMS Hasche Sigle Partnerschaft von Rechtsanwälten und Steuerberatern mbB vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Trainers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Microsoft 365 und Cloud-Infrastrukturen vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du komplexe technische Inhalte verständlich vermitteln kannst.
✨Demonstriere deine Schulungsfähigkeiten
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel für eine Schulung vor, um deine Fähigkeit zu zeigen, Inhalte klar und strukturiert zu vermitteln. Dies kann auch in Form eines kurzen E-Learning-Moduls geschehen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle des IT-Trainers ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, technische Informationen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu erklären, um deine Sprachkenntnisse und deine Fähigkeit zur Zielgruppenansprache zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über CMS und deren Arbeitsweise. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstützt.