Ihre Aufgaben:
- Beratung der Pitch-Teams beim (internationalen) Angebotsmanagement oder bei öffentlichen Ausschreibungen, einschließlich der Entwicklung individueller Pricing-Modelle.
- Wirtschaftliche Analyse von Mandatsbeziehungen entlang von KPIs zur Unterstützung und Optimierung von Preisstrategien.
- Beratung des Managements und der Partner:innen bei der Steuerung und Neuverhandlung von Rahmenvereinbarungen und Preisen mit Mandanten.
- Entwicklung neuer Pricing-Modelle und alternativer Vergütungsmodelle.
- Anforderungsdefinition von (Ki-basierten) IT-Tools zur mandatsspezifischen Kalkulation von Preismodellen.
- Steuerung der Analyse und Aktualisierung von Stunden- und Kostensätzen sowie adressatengerechte Aufbereitung relevanter Kennzahlen für Management und Partner:innen.
- Monitoring relevanter Markt- und Preisindizes sowie Ableitung von Impulsen für die Weiterentwicklung der Pricing-Strategie.
- Evaluierung des Wettbewerbs.
- Aktive Mitgestaltung internationaler Pricing-Standards, Governance-Strukturen und Best Practices, z. B. durch Handbücher, Guidelines und Pricing-Sessions.
- Konzeption, Erstellung und eigenständige Durchführung interner Schulungen und Pricing-Sessions, einschließlich der dazugehörigen Materialien und digitalen Formate.
- Einbringen frischer Ideen zur Weiterentwicklung interner Schulungsformate und zur Förderung des Wissenstransfers.
Ihr Profil:
- Souveränes Organisations- und Kommunikationstalent sowie nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Steuerung mehrerer Projekte und Stakeholder
- Sicherer Umgang mit Datenbanken und Microsoft Office, insbesondere Microsoft Excel für komplexe datenbasierte Auswertungen, Analysen und die Modellierung von Pricing-Szenarien
- Praktische Erfahrung mit KI-basierten Auswertungen und Tools sowie Interesse an der Weiterentwicklung daten- und technologiegestützter Pricing-Prozesse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug
- Einschlägige Berufserfahrung im Pricing, in der Implementierung von Preisstrategien oder im Revenue Management, idealerweise in den Bereichen Professional Services oder B2B
- Ausgeprägte Beratungs- und Dienstleistungsorientierung sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Teamplayer sowie eine effiziente, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken, Kreativität sowie eine ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung
- Sehr gutes Projekt-, Stakeholder- und Zeitmanagement
- Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht darzustellen und zu vermitteln
Wir bieten:
- Interessante Aufgaben in einem innovativen Umfeld, ein kollegiales Team und vertrauensvolle Zusammenarbeit, exzellente Mandate und internationale Projekte
- Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, Mitarbeiter:innen-Events, betriebliche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote und Fachberatung für die Bereiche Kinderbetreuung und Pflege durch famPlus
- Attraktive Rahmenbedingungen mit zahlreichen Zusatzleistungen und Corporate Benefits wie z.b. Jobrad, Urban Sports Club/EGYM Wellpass, Betriebliche Altersvorsorge. Die Verfügbarkeit einiger dieser Leistungen kann je nach Berufsgruppe und Standort variieren.
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere CMS Academy mit vielfältigen Formaten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zum Aufbau von KI‑Kompetenzen
- Aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur durch z.b. unsere Diversity & Inclusion Netzwerke und Schulungen, die zur Wertschätzung aller bei CMS beitragen
Eine komplette Übersicht darüber, welche zusätzlichen Leistungen Sie bei uns erwarten, finden Sie im Benefits-Bereich auf unserer Webseite .
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Manager Commercial Finance (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: CMS in Germany
CMS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Bereich Arbeitsrecht nicht nur spannende und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und umfassende Gesundheitsangebote fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung über die CMS Academy sowie einer aktiven Unterstützung für Diversität und Inklusion, schafft CMS ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, das sowohl individuelle als auch teamorientierte Erfolge wertschätzt.