Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der zentrale Antrieb in unserem HR-Team und unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein zukunftsstarker Arbeitgeber in der IT-Branche mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Teamevents.
- Warum dieser Job: Zeige deine Ideen in einem familiären Umfeld mit viel Raum für Eigeninitiative.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen; gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ein wöchentliches Fußballspiel!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Home / Karriere / (Junior) HR Coordinator (m/w/d) (Grasbrunn bei München)
In unserem HR-Team bist du weit mehr als nur ein Rädchen – du bist der zentrale Antrieb. Bei uns kannst du zeigen, was in dir steckt. Du übernimmst gerne Verantwortung und hast das Talent, sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte kompetent zu unterstützen. Dein Herz schlägt für alle Aspekte des Personalwesens – vom herzlichen Onboarding bis hin zum wertschätzenden Offboarding. Dann bewirb dich bei uns als (Junior) HR Coordinator (m/w/d).
Deine Aufgabe
- Unterstützung bei der Umsetzung von Personalprozessen: Du bist die Schlüsselperson von der Einstellung bis zum Abschied unserer Teammitglieder.
- Partnerschaft im Unternehmen: In der engen Zusammenarbeit mit unserem Bereichsleiter Verwaltung & HR wirst du zu einer unverzichtbaren Stütze in allen Personalangelegenheiten.
- Datenpflege: Du bist sorgfältig in der Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in der Personalverwaltungssoftware.
- Event- und Trainingskoordination: Du förderst unsere Kollegen und Kolleginnen durch die Organisation von spannenden Events, Schulungsveranstaltungen und Mitarbeiterschulungen.
- Richtlinienentwicklung: Du unterstützt uns bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -verfahren.
- HR-Support: Du bist Ansprechpartner*in für allgemeine HR-Anfragen und Mitarbeiterbelange.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit: Du förderst eine effiziente Kommunikation und Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.
- Du arbeitest gerne in einem lebendigen Umfeld und behältst dabei immer den Überblick.
- Integrität, Diskretion und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich.
- Du arbeitest selbstständig und strukturiert.
- Dein kommunikative Art macht dich zum Teamplayer.
- Du bringst gute MS Office Kenntnisse mit.
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot
- Ein familiäres, flexibles und engagiertes Team, in dem der Spaß bei der Arbeit im Vordergrund steht.
- Eine langfristige Perspektiven und zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zertifizierung.
- Bei uns zählen deine Ideen, die du über kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative umsetzen kannst.
- Als zukunftsstarker Arbeitgeber in der IT-Branche sind wir immer am Puls der Zeit.
- Vom Hüttenwochenende und Mitarbeiterevents über das wöchentliche Mitarbeiter-Fußballspiel bis hin zu Weihnachtsfeiern – bei uns gibt es viele Gelegenheiten zusammenzukommen.
An wen musst du dich mit deiner Bewerbung wenden?
Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sendest du uns bitte über die nachfolgende Bewerbungsmaske zu. Dein Ansprechpartner ist Herr Leonardo Homedes.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) HR Coordinator (m/w/d) (Grasbrunn bei München) Grasbrunn (München) | Vollzeit Arbeitgeber: CMS IT-Consulting GmbH
Kontaktperson:
CMS IT-Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR Coordinator (m/w/d) (Grasbrunn bei München) Grasbrunn (München) | Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in unsere HR-Strategie integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu nennen. Wir suchen jemanden, der nicht nur selbstständig arbeitet, sondern auch gut im Team agiert.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR Coordinator (m/w/d) (Grasbrunn bei München) Grasbrunn (München) | Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle des HR-Teams und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmenskultur zu fördern.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Datenpflege sowie der Eventkoordination.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Junior) HR Coordinator interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Bewerbungsmaske ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CMS IT-Consulting GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für das Personalwesen zu zeigen. Erkläre, warum dir Aspekte wie Onboarding und Offboarding wichtig sind und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da gute MS Office Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, spezifische Programme und Funktionen zu nennen, die du beherrschst. Vielleicht hast du auch ein Projekt, bei dem du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Teamaktivitäten oder wie das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
