Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und entwickle innovative Softwarelösungen mit KI-Tools.
- Arbeitgeber: CMS ist ein kreatives IT-Team, das Technologie liebt und die digitale Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, offene Unternehmenskultur und Unterstützung für persönliche Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft in einem wertschätzenden und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Führungskompetenz und Kenntnisse in Python, JavaScript und modernen Technologien.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Offenheit – bei uns zählt der Mensch im Mittelpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Tech-Lead, der nicht nur Code schreibt, sondern auch ein Team inspiriert und Technologien mit klarem Mehrwert einsetzt. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und moderne Softwarelösungen idealerweise mit KI-Tools mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig!
Tätigkeiten
- Schnelle und hochwertige Entwicklung sowie Optimierung von Tools, Skripten und Automatisierungen.
- Identifizierung, Einführung und Integration neuer Technologien (z. B. Ollama, RAG, PG Vector) zur Prozessverbesserung in all unseren Gesellschaften.
- Hands-on-Führung eines vierköpfigen, internationalen Entwicklerteams (Remote/On-site) mit Fokus auf Python und JavaScript.
- Einsatz von VueJS, Nginx, PostgreSQL, Docker und weiteren relevanten Technologien.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten (Hauptstandort: München) und Stakeholdern.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie erste Führungserfahrung.
- Tiefgehende Kenntnisse in Python und JavaScript, idealerweise mit KI-Tools.
- Erfahrung mit VueJS, Nginx, PostgreSQL, Docker oder vergleichbaren Technologien.
- Hohe Affinität zu Big Data und Workflow-Automatisierung.
Team
Unsere Werte sind nicht nur Worte auf Papier - sie sind das Fundament unserer Arbeit, unserer Entscheidungen und unseres Miteinanders. Sie geben uns Orientierung und machen CMS zu dem, was es ist: ein Unternehmen, in dem Menschen gerne arbeiten und das von Kunden geschätzt wird. Unsere Stärke? Die Verbindung aus technischer Expertise, wertschätzender Kultur und dem gemeinsamen Ziel, die digitale Zukunft aktiv zu gestalten. Wir sind nicht einfach ein IT-Dienstleister - wir sind ein Team aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Innovatoren, die Technologie lieben und gemeinsam etwas bewegen wollen. Und das immer mit einer Portion Freude bei der Arbeit.
Authentizität
Wir bleiben wir selbst. Wir gehen bewusst eigene Wege und schätzen es, anders zu sein. Als Familienunternehmen denken wir langfristig und treffen Entscheidungen mit Augenmaß. Gleichzeitig fördern wir offene Diskussionen und unterschiedliche Perspektiven - denn nur so kommen wir gemeinsam voran. Du bleibst ganz du selbst, bringst deine Ideen und Ansichten ein. Gleichzeitig wissen wir: wir können uns immer aufeinander verlassen und bekommen Unterstützung.
Vertrauen
Das Fundament unseres Erfolgs. Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und ein Wort, auf das sich jeder verlassen kann, prägen unser Handeln - gegenüber unseren Kunden genauso wie im Team. Vertrauen ist für uns nicht nur ein Geschenk, sondern eine Verpflichtung, die wir jeden Tag mit Leben füllen. Wir stehen zu dem, was wir sagen, und setzen alles daran, dieses Vertrauen zu verdienen und zu bewahren.
Offenheit
Bring frischen Wind ins Team. Neue Ideen und andere Perspektiven bereichern uns - deshalb fördern wir Neugier, Lernbereitschaft und den Austausch untereinander. Respekt und Wertschätzung sind dabei für uns keine Floskeln, sondern eine gelebte Haltung. Egal, wer du bist, woher du kommst, welche Hautfarbe du hast, wie alt du bist, welches Geschlecht oder welche sexuelle Identität du hast, was du anziehst, welcher Weltanschauung oder Religionen du dich zugehörig fühlst oder wie du dein Leben gestaltest: Bei CMS steht der Mensch im Mittelpunkt.
Bewerbungsprozess
- Online-Bewerbung: Achte darauf, dass alle Unterlagen vollständig sind. Bitte sende uns deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.
- Prüfung der Unterlagen: Wir schauen uns deine Unterlagen an und prüfen, ob du zu uns und der ausgeschriebenen Stelle passt. Das machen wir sehr sorgfältig - gib uns eine bis zwei Wochen Zeit dafür.
- Kennenlernen online: In einem ca. 1-stündigen Teams-Meeting lernen wir uns kennen. Bereite dich gut darauf vor - unsere Webseite hilft dir dabei.
- Persönliche Gespräche: Es folgen ein bis zwei persönliche Gespräche in unseren Büroräumen, damit du deine künftigen Kolleginnen und Kollegen kennenlernst und unsere familiäre Atmosphäre live erleben kannst.
- Vertragsangebot: Wir sind von dir und du bist von uns überzeugt? Dann erhältst du dein Vertragsangebot.
- Willkommen an Board: Herzlich Willkommen im Team der CMS. Nun kann es losgehen - wir bereiten schon mal alles vor, damit du einen guten Start bei uns hast!
Senior Tech Lead - AI & Automation (m/w/d) Arbeitgeber: CMS IT-Consulting GmbH
Kontaktperson:
CMS IT-Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Tech Lead - AI & Automation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik bei uns zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und technische Expertise zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Technologien du erfolgreich implementiert hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich KI und Automatisierung. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die aktuellen Technologien beherrschst, sondern auch ein Interesse daran hast, wie diese in der Zukunft eingesetzt werden können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Tech Lead - AI & Automation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Tech Lead - AI & Automation zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Python, JavaScript und KI-Tools.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Hebe deine Führungsqualitäten und Teamarbeit hervor.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Liste alle relevanten Technologien auf, mit denen du Erfahrung hast, wie VueJS, Nginx, PostgreSQL und Docker. Zeige auf, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast, um Prozesse zu verbessern.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich gut auf das Online-Kennenlernen vor. Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse und deine Neugier zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CMS IT-Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Authentizität, Vertrauen und Offenheit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil und in deiner Führungskompetenz widerspiegeln kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse in Python, JavaScript und anderen Technologien erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe, deine Erfahrungen und Lösungen zu präsentieren, insbesondere im Zusammenhang mit KI-Tools und Automatisierung.
✨Teamführung betonen
Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung hervor. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team inspiriert und motiviert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Zeige, dass du ein Hands-on-Führungsstil pflegst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die familiäre Atmosphäre und den Austausch im Team abzielen. Dies zeigt, dass du Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legst und gut ins Team passen möchtest.