Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und entwickle innovative Softwarelösungen mit KI-Tools.
- Arbeitgeber: CMS ist ein kreatives IT-Team, das Technologie liebt und die digitale Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, eine wertschätzende Kultur und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und Problemlösung schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Softwareentwicklung, Führungskompetenz und Kenntnisse in Python und JavaScript.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Offenheit – bei uns zählt der Mensch im Mittelpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Tech-Lead, der nicht nur Code schreibt, sondern auch ein Team inspiriert und Technologien mit klarem Mehrwert einsetzt. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und moderne Softwarelösungen idealerweise mit KI-Tools mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig!
Tätigkeiten
- Schnelle und hochwertige Entwicklung sowie Optimierung von Tools, Skripten und Automatisierungen.
- Identifizierung, Einführung und Integration neuer Technologien (z. B. Ollama, RAG, PG Vector) zur Prozessverbesserung in all unseren Gesellschaften.
- Hands-on-Führung eines vierköpfigen, internationalen Entwicklerteams (Remote/On-site) mit Fokus auf Python und JavaScript.
- Einsatz von VueJS, Nginx, PostgreSQL, Docker und weiteren relevanten Technologien.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten (Hauptstandort: München) und Stakeholdern.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie erste Führungserfahrung.
- Tiefgehende Kenntnisse in Python und JavaScript, idealerweise mit KI-Tools.
- Erfahrung mit VueJS, Nginx, PostgreSQL, Docker oder vergleichbaren Technologien.
- Hohe Affinität zu Big Data und Workflow-Automatisierung.
Team
Unsere Werte sind nicht nur Worte auf Papier – sie sind das Fundament unserer Arbeit, unserer Entscheidungen und unseres Miteinanders. Sie geben uns Orientierung und machen CMS zu dem, was es ist: ein Unternehmen, in dem Menschen gerne arbeiten und das von Kunden geschätzt wird. Unsere Stärke? Die Verbindung aus technischer Expertise, wertschätzender Kultur und dem gemeinsamen Ziel, die digitale Zukunft aktiv zu gestalten. Wir sind nicht einfach ein IT-Dienstleister – wir sind ein Team aus kreativen Köpfen, Problemlösern und Innovatoren, die Technologie lieben und gemeinsam etwas bewegen wollen. Und das immer mit einer Portion Freude bei der Arbeit.
Authentizität
Wir bleiben wir selbst. Wir gehen bewusst eigene Wege und schätzen es, anders zu sein. Als Familienunternehmen denken wir langfristig und treffen Entscheidungen mit Augenmaß. Gleichzeitig fördern wir offene Diskussionen und unterschiedliche Perspektiven – denn nur so kommen wir gemeinsam voran. Du bleibst ganz du selbst, bringst deine Ideen und Ansichten ein. Gleichzeitig wissen wir: wir können uns immer aufeinander verlassen und bekommen Unterstützung.
Vertrauen
Das Fundament unseres Erfolgs. Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und ein Wort, auf das sich jeder verlassen kann, prägen unser Handeln – gegenüber unseren Kunden genauso wie im Team. Vertrauen ist für uns nicht nur ein Geschenk, sondern eine Verpflichtung, die wir jeden Tag mit Leben füllen. Wir stehen zu dem, was wir sagen, und setzen alles daran, dieses Vertrauen zu verdienen und zu bewahren.
Offenheit
Bring frischen Wind ins Team. Neue Ideen und andere Perspektiven bereichern uns – deshalb fördern wir Neugier, Lernbereitschaft und den Austausch untereinander. Respekt und Wertschätzung sind dabei für uns keine Floskeln, sondern eine gelebte Haltung. Egal, wer du bist, woher du kommst, welche Hautfarbe du hast, wie alt du bist, welches Geschlecht oder welche sexuelle Identität du hast, was du anziehst, welcher Weltanschauung oder Religionen du dich zugehörig fühlst oder wie du dein Leben gestaltest: Bei CMS steht der Mensch im Mittelpunkt.
Bewerbungsprozess
- Online-Bewerbung: Achte darauf, dass alle Unterlagen vollständig sind. Bitte sende uns deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.
- Prüfung der Unterlagen: Wir schauen uns deine Unterlagen an und prüfen, ob du zu uns und der ausgeschriebenen Stelle passt. Das machen wir sehr sorgfältig - gib uns eine bis zwei Wochen Zeit dafür.
- Kennenlernen online: In einem ca. 1-stündigen Teams-Meeting lernen wir uns kennen. Bereite dich gut darauf vor - unsere Webseite hilft dir dabei.
- Persönliche Gespräche: Es folgen ein bis zwei persönliche Gespräche in unseren Büroräumen, damit du deine künftigen Kolleginnen und Kollegen kennenlernst und unsere familiäre Atmosphäre live erleben kannst.
- Vertragsangebot: Wir sind von dir und du bist von uns überzeugt? Dann erhältst du dein Vertragsangebot.
- Willkommen an Board: Herzlich Willkommen im Team der CMS. Nun kann es losgehen - wir bereiten schon mal alles vor, damit du einen guten Start bei uns hast!
Senior Tech Lead – AI & Automation (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: CMS IT-Consulting GmbH
Kontaktperson:
CMS IT-Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Tech Lead – AI & Automation (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich KI und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Python, JavaScript und die genannten Technologien beziehen. Übe, wie du deine Lösungen und Ansätze klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du ein Team geleitet oder inspiriert hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team zu gemeinsamen Zielen geführt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Tech Lead – AI & Automation (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Tech Lead – AI & Automation zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Python, JavaScript und KI-Tools.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Begeisterung für moderne Technologien ein.
Gehaltsvorstellung klar kommunizieren: Gib eine realistische Gehaltsvorstellung an, die auf deiner Erfahrung und den branchenüblichen Standards basiert. Recherchiere vorher, um gut informiert zu sein.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich gründlich auf das Online-Kennenlernen vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Technologien, die verwendet werden. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CMS IT-Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Authentizität, Vertrauen und Offenheit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil und in deiner Führungskompetenz widerspiegeln kannst.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine tiefgehenden Kenntnisse in Python, JavaScript und anderen relevanten Technologien zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle einen Hands-on-Führungsstil erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Zeige, wie du dein Team inspiriert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.