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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kümmere dich um die individuelle Pflege unserer Senioren mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: Größter Pflegeheimbetreiber Deutschlands mit familiärem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 4.200€ Gehalt, 3.000€ Willkommensprämie und zahlreiche Rabatte.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in der Alloheim Academy.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und erlebe echte Wertschätzung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Teamplayer mit Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4200 - 4200 € pro Monat.
Du möchtest bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten? Du suchst einen krisensicheren Arbeitgeber? Hier sind wir! Wir suchen dich als Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Senioren-Residenz.
- Zahlung einer Willkommensprämie i.H.v. maximal 3.000€ (welche in 12 monatlichen Teilbeträgen ausgezahlt wird)
- Wir bieten verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim Academy an (z.B. Praxisanleitung, Wohnbereichsleitung)
- Attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) sowie Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe
- Abwechslungsreiche Rabatte durch unser Corporate Benefits Programm (Ferienparks, Freizeitparks, uvm.)
- Bis zu 2 Job Räder
- Intensives Onboarding, unsere Praxisanleitung vor Ort steht dir jederzeit zur Verfügung
- Optimierte Arbeitsabläufe, kein Marathon
- Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen, etc.)
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
Du kümmerst dich mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner. Jeder Bewohner hat individuelle Bedürfnisse, diese erkennst du und richtest die aktivierende Tagesgestaltung darauf aus. Du dokumentierst den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.). Mit dem Team vor Ort trägst du einen bedeutenden Teil dazu bei, die Pflegequalität sicherzustellen. Du hast für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr.
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger. Du bist bei uns mit und ohne Berufserfahrung willkommen. Du bist ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen. Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und lachst gerne – das tun wir auch! Du besitzt die Bereitschaft, in allen Schichten zu arbeiten, falls nicht finden wir eine Lösung. Du verfügst über eine gewisse IT-Affinität.
Pflegefachkraft (m/w/d) bis zu 4.200€ + 3.000€ Willkommensprämie Arbeitgeber: CMS Pflegewohnstift Jork
Kontaktperson:
CMS Pflegewohnstift Jork HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) bis zu 4.200€ + 3.000€ Willkommensprämie
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder uns anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden, der bei uns arbeitet und kann dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Senioren-Residenz und über die Werte, die uns wichtig sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und deinen Teamgeist zu betonen – das ist uns besonders wichtig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) bis zu 4.200€ + 3.000€ Willkommensprämie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Egal ob frisch aus der Ausbildung oder mit jahrelanger Erfahrung – erzähl uns von deinen bisherigen Stationen. Welche besonderen Fähigkeiten bringst du mit? Das macht dich für uns interessant!
Mach es übersichtlich: Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Wir schätzen Klarheit!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CMS Pflegewohnstift Jork vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Senioren-Residenz und deren Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie des Unternehmens und informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei es die individuelle Betreuung eines Bewohners oder die Zusammenarbeit im Team – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation betreffen. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du den Bewohnern und ihren Angehörigen stets ein offenes Ohr schenkst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf interne Weiterbildung legt, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlichem Wachstum, sondern auch, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.