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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kümmere dich um die individuelle Pflege und gestalte den Alltag der Bewohner aktiv.
- Arbeitgeber: Größter Pflegeheimbetreiber Deutschlands mit einem familiären Team.
- Mitarbeitervorteile: 3000 € Willkommensprämie, attraktive Vergütung und zahlreiche Rabatte.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding, regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Teamplayer mit Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
Du möchtest bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten? Du suchst einen krisensicheren Arbeitgeber? Hier sind wir! Wir suchen dich als Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Senioren-Residenz.
Zahlung einer Willkommensprämie i.H.v. maximal 3.000€ (welche in 12 monatlichen Teilbeträgen ausgezahlt wird).
Uns ist deine Karriere wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim Academy an (z.B. Praxisanleitung, Wohnbereichsleitung).
Wir zahlen dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag), Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe.
Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten dich abwechslungsreiche Rabatte (Ferienparks, Freizeitparks uvm.).
Bis zu 2 Job Räder.
Intensives Onboarding, unsere Praxisanleitung vor Ort steht dir jederzeit zur Verfügung.
Bei uns läufst du keinen Marathon, wir achten auf optimierte Arbeitsabläufe.
Bei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand, deine Ideen sind jederzeit Willkommen.
Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen, etc.).
Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen.
Du kümmerst dich mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner.
Jeder Bewohner hat individuelle Bedürfnisse, diese erkennst du und richtest die aktivierende Tagesgestaltung darauf aus.
Du dokumentierst den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.).
Mit dem Team vor Ort trägst du einen bedeutenden Teil dazu bei, die Pflegequalität sicherzustellen.
Du hast für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr.
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
Du bist bei uns mit und ohne Berufserfahrung willkommen.
Du bist ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen.
Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und lachst gerne – das tun wir auch!
Pflegefachkraft (m/w/d) Dauerspätdienst mit 3000 € Willkommensprämie Arbeitgeber: CMS Pflegewohnstift Porz
Kontaktperson:
CMS Pflegewohnstift Porz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) Dauerspätdienst mit 3000 € Willkommensprämie
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Senioren-Residenz und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige uns, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer tollen Zukunft in der Pflege zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) Dauerspätdienst mit 3000 € Willkommensprämie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Betone deine Erfahrungen: Egal ob frisch aus der Ausbildung oder mit Berufserfahrung – erzähl uns von deinen bisherigen Stationen in der Pflege. Deine Erfahrungen sind wichtig für uns!
Zeige deine Teamfähigkeit: Da wir großen Wert auf ein harmonisches Miteinander legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeitest und welche Rolle du dort einnimmst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CMS Pflegewohnstift Porz vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Arbeitsweise. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei es die individuelle Betreuung eines Bewohners oder die Zusammenarbeit im Team – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Bewohnern und deren Angehörigen kommunizierst. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du besonders einfühlsam reagiert hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Bewohner ernst nimmst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf interne Weiterbildung legt, solltest du im Interview aktiv nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu ihrer Philosophie, die Karriere ihrer Mitarbeiter zu fördern.