HR Generalist (w/m/d) Recruiting, Employer Branding & Digitalisation (m/w/d)

Sie brennen für die Themen Recruiting und Employer Branding und möchten aktiv dazu beitragen, die besten Talente für eine der Top-Anwaltskanzleien Europas zu gewinnen? Darüber hinaus begeistern Sie sich für operative Aufgaben in HR, die Ihr generalistisches Profil abrunden? Wenn Sie Teil eines HR-Teams voller engagierter Persönlichkeiten mit einzigartigem Teamspirit werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben im Überblick. Unser Motto? Mit den Aufgaben wachsen.

• Gemeinsam mit dem HR Manager betreuen Sie unser CMS Sommerpraktikum von A bis Z - von der Inseratserstellung bis zum Onboarding.
• In der Suche nach juristischen Mitarbeiter:innen beraten und begleiten Sie ebenfalls unsere Führungskräfte im Auswahlprozess - dabei haben Sie unser Talentmanagement stets im Blick.
• Sie organisieren unterschiedliche Personalmarketingmaßnahmen, wie z.B. die Planung und Umsetzung von Karriere- und Alumni-Events sowie die Mitarbeit bei Arbeitgeberbewertungen.
• Sie erstellen Verträge, Vertragsänderungen sowie Zusatzvereinbarungen (z.B. zu Arbeitszeitmodellen, Gehaltsanpassungen oder Karenzregelungen) und beantworten in diesem Zusammenhang arbeitsrechtliche Fragen.
• Sie haben die Marktentwicklung im Blick, um neue Trends und Ideen für Recruiting & Employer Branding zu identifizieren.
• Durch Ihre Affinität zu digitalen Tools bringen Sie sich proaktiv in HR-Digitalisierungsprojekte ein.
• Sie unterstützen bei organisatorischen Agenden und zeichnen sich dabei durch eine Hands-on Mentalität aus.

Ihr Angebot im Überblick. Unser Miteinander? So sein, wie man ist.

• Wir nehmen Sie rasch und unkompliziert in unser Team auf. Es erwarten Sie eine wertschätzende Atmosphäre und eine offene Unternehmenskultur.
• Fachliche Herausforderungen lösen Sie eigenverantwortlich und mit Ambition.
• Sie bilden sich gerne weiter - wir unterstützen Sie dabei.
• Wir bieten zahlreiche Benefits wie Jobticket, Rabatte oder Mitarbeiterevents im internationalen Umfeld. Und wer bereits ein Klimaticket hat, kann eine Teilrückerstattung in der Höhe des Jobtickets erhalten.
• In unserem Büro in bester Innenstadtlage sind Sie umgeben von Kunst - ein Umfeld, das uns alle inspiriert.

Ihr Profil im Überblick. Unsere Erwartungen? Zeigen Sie sie uns.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein Studium im Personalwesen sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung sammeln.
• Sie sind technikaffin und der Umgang mit Systemen fällt Ihnen leicht.
• Sie organisieren gerne und behalten auch bei mehreren parallel laufenden Themen stets den Überblick.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte & genaue Arbeitsweise aus und sind team- und serviceorientiert.
• Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere PowerPoint und Excel).

Unser Jahresbruttogehalt beträgt 46.200 Euro auf Basis Vollzeit. Wenn Sie mehr bieten, können wir im Bewerbungsgespräch auch mehr vereinbaren.

Sie wollen auch ein #windividual sein? Dann bewerben Sie sich gleich über den "Jetzt bewerben" Button oder per E-Mail unter career@cms-rrh.com und lassen Sie uns Ihren CV & Ihr Motivationsschreiben zukommen.

Noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei mir: Esther Brandner-Richter, Head of Human Resources, E-Mail: career@cms-rrh.com, Telefonnummer: +43 1 404430.