Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung digitaler Lernformate und gestalte Trainings auf unserer Plattform.
- Unternehmen: Eine der größten Anwaltskanzleien in Europa mit flacher Hierarchie und Humor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Atmosphäre und kreative Freiräume.
- Weitere Informationen: Arbeiten in inspirierender Umgebung im Herzen der Stadt.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium im pädagogischen, medialen oder juristischen Bereich und digitale Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 14 € pro Stunde.
Sie interessieren sich für wissensbasierte Organisationen und möchten mit Ihrer technischen Affinität einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von Trainings leisten? Dann werden Sie Teil unseres Knowledge Management Teams! Wir suchen eine engagierte und talentierte Persönlichkeit, die ihre Ideen aktiv einbringt und weiterentwickelt.
10 Wochenstunden, 1010 Wien, ab sofort
Unser Motto? Mit den Aufgaben wachsen.
- Sie unterstützen bei der technischen und gestalterischen Umsetzung digitaler Lernformate.
- Sie erstellen und betreuen Trainings auf unserer Lernplattform Totara in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft.
- Sie unterstützen beim Monitoring von Product Updates im Bereich KI-Tools und wirken bei entsprechenden Schulungen online und vor Ort mit.
- Sie arbeiten an der didaktischen Weiterentwicklung unserer Trainings und setzen dabei verschiedene Elemente der E-Learning-Plattform wie Texte, Grafiken und Videos gezielt ein.
- Sie bringen eigene Ideen ein und unterstützen bei der Entwicklung neuer digitaler Lernformate.
Unsere Erwartungen? Zeigen Sie sie uns.
- Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium im pädagogischen, medialen oder juristischen Bereich und haben idealerweise bereits erste Erfahrung gesammelt.
- Sie bringen eine hohe Affinität zu digitalen Produkten und Tools mit.
- Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse können sich sehen lassen.
- Mit MS Office-Programmen sind Sie auf Du und Du.
- Sie gehen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich, strukturiert und mit viel Engagement an und als Teamplayer wissen Sie: Gemeinsam erreichen wir mehr.
Unser Miteinander? So sein, wie man ist.
- Wir nehmen Sie rasch und unkompliziert in unser Team auf.
- Es erwarten Sie eine wertschätzende Atmosphäre und eine offene Unternehmenskultur.
- Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer freundlichen und angenehmen Arbeitsumgebung.
- Sie sind täglich mit neuen Situationen konfrontiert - und Sie erhalten viel Freiraum, fachliche Herausforderungen eigenverantwortlich zu lösen.
- In unserem Büro in bester Innenstadtlage sind Sie umgeben von Kunst - ein Umfeld, das uns alle inspiriert.
Bei dieser Position handelt es sich um eine Beschäftigung als freie:r Dienstnehmer:in im Ausmaß von 10 Wochenstunden und mit einem Gehalt von 13,70 Euro pro Stunde.
Studentische:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Digital Learning Arbeitgeber: CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH
Als eine der größten Anwaltskanzleien in Europa bieten wir Ihnen als studentische:r Mitarbeiter:in im Bereich Digital Learning nicht nur die Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten einzubringen, sondern auch in einem wertschätzenden und humorvollen Umfeld zu wachsen. Unsere flachen Hierarchien und die offene Unternehmenskultur fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie in einem inspirierenden Büro im Herzen Wiens arbeiten. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben und die Chance, aktiv an der Digitalisierung von Trainings mitzuwirken.
Kontaktdaten:
CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Studentische:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Digital Learning erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen in der Branche haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kanzlei und ihre Projekte im Bereich Digital Learning. Überlege dir, wie deine Ideen zur Weiterentwicklung der Trainings beitragen können – das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Lernformate zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studentische:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Digital Learning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für digitales Lernen und deine Ideen in deiner Bewerbung durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast und genau weißt, was wir suchen. Zeig uns, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Kanzlei. Da sie Wert auf einen wertschätzenden Umgang und Humor legen, kannst du in deinem Gespräch zeigen, dass du gut ins Team passt und diese Werte teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine technische Affinität und dein Engagement für digitale Lernformate zeigen. So kannst du im Interview direkt auf die Anforderungen eingehen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Kanzlei nach jemandem sucht, der eigene Ideen einbringt, solltest du im Interview einige innovative Vorschläge für digitale Lernformate parat haben. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Digital Learning oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Trainings weiterzuentwickeln.
