Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die individuelle Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Größter Pflegeheimbetreiber Deutschlands mit einem familiären Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Andere Informationen: Optimierte Arbeitsabläufe und ein buntes Team, das zusammenhält.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten? Sie suchen einen krisensicheren Arbeitgeber? Hier sind wir! Wir suchen Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unsere Residenz.
Das erwartet Sie vor Ort:
- Wir bieten verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim Academy an (z.B. Praxisanleitung, Wundmanager).
- Attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) und Funktionszulage.
- Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe.
- Abwechslungsreiche Rabatte durch unser Corporate Benefits Programm (Movie Park, Center Parcs, uvm.).
- Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) - 1% - Regelung.
- Bis zu 2 Job Räder.
- Intensives Onboarding, unsere Praxisanleitung vor Ort steht Ihnen jederzeit zur Verfügung.
- Optimierte Arbeitsabläufe, wir achten darauf, dass Sie keinen Marathon laufen.
- Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen, etc.).
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen.
Ihre Aufgaben in der Einrichtung:
- Sie kümmern sich mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner.
- Sie erkennen die individuellen Bedürfnisse der Bewohner und richten die aktivierende Tagesgestaltung darauf aus.
- Sie dokumentieren den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.).
- Mit dem Team vor Ort tragen Sie dazu bei, die Pflegequalität sicherzustellen.
- Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr.
- Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung.
- Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche.
- Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
- Eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Willkommen sind Sie mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung.
- Sie sind ein Teamplayer und besitzen Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen.
- Eigenständiges, lösungsorientiertes Arbeiten und Freude an der Arbeit.
- Bereitschaft, in allen Schichten zu arbeiten; falls nicht, finden wir eine Lösung.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
Wohnbereichsleitung inkl. Dienstwagen (m/w/d) Arbeitgeber: CMS Seniorenresidenz Am Ehrenmal
Kontaktperson:
CMS Seniorenresidenz Am Ehrenmal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung inkl. Dienstwagen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Alloheim Academy und die Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Pflege ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung inkl. Dienstwagen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du die individuellen Bedürfnisse der Bewohner erkennst und darauf eingehst. Das ist uns wichtig!
Teamgeist zeigen: Da wir ein buntes Team sind, ist es wichtig, dass du deinen Teamgeist zeigst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du zur Teambesprechung beiträgst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CMS Seniorenresidenz Am Ehrenmal vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Residenz und deren Philosophie einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und das Team. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder das Team motiviert hast. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Bewohnern und Kollegen kommunizierst. Überlege dir, wie du auf individuelle Bedürfnisse eingehst und wie du ein offenes Ohr für alle hast. Das wird sicher positiv wahrgenommen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Einrichtung Wert auf interne Weiterbildung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Programmen fragen. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.