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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Evaluate home care situations and lead nursing responsibilities.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team at CMS Sion-Hérens-Conthey, serving over 5400 beneficiaries.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a pleasant work environment, continuous training, and attractive employee perks.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the community while developing your skills in a supportive team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree in nursing, 2 years of experience, and strong teamwork skills required.
- Andere Informationen: Positions available at multiple sites; flexible work rates between 50-100%.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Le CMS Sion-Hérens-Conthey offre des prestations médico-sociales, des prestations d’aide et d’insertion sociale et professionnelle répondant aux attentes, ainsi qu\’aux besoins de la population. Sa mission est de favoriser le maintien à domicile, l’autonomie et l’intégration sociale en proposant un accompagnement individualisé dans chaque situation et en offrant une palette de prestations complète. Avec ses 5 sites et ses près de 560 collaborateurs , le CMS Sion-Hérens-Conthey accompagne plus de 5400 bénéficiaires sur l’ensemble des 16 communes de la région. Nous cherchons pour nos 5 sites (Sion, Vétroz, Grimisuat, Euseigne et Haute-Nendaz) , plusieurs : Infirmiers-ères (50-100%) Votre mission Vous évaluez les situations de soins à domicile et exercez un rôle de référent-e en montrant des compétences de leadership dans les situations de prise en charge. Vous dispensez des soins infirmiers médicotechniques et participez activement à la dynamique de votre équipe. Votre profil Formation dans le domaine des soins (niveau Bachelor ou équivalent) Expérience d’au moins 2 ans Capacité d’adaptation, sens de l’écoute et autonomie Aptitude à collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire Capacité à utiliser les outils informatiques usuels Permis de conduire et véhicule indispensables Connaissance du domaine des soins à domicile, un atout Nous vous offrons Environnement de travail agréable et dynamique Possibilité de formation continue Avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires (rabais sur essence, abonnement fitness, offres bien-être, opticien etc…) Prestations de prévoyance professionnelle attractives Conditions de travail Type de contrat : CDI Taux d\’activité : entre 50% et 100% en fonction des postes ouverts sur les différents sites mentionnés plus haut. Entrée en fonction : de suite ou à convenir Nous attendons volontiers votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes, attestations…). Merci d\’avance de préciser quel-s site-s vous intéresse-nt. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Bruno Mauricio, responsable local du site du Coteau (Grimisuat) et chef ad-intérim du service aide et soins. Rejoignez-nous et collaborons au développement de prestations de qualité pour les bénéficiaires de la région. jidaa78abdafr jit0416afr
Infirmiers-ères Arbeitgeber: CMS Sion-Hérens-Conthey
Kontaktperson:
CMS Sion-Hérens-Conthey HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Infirmiers-ères
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the specific needs of the communities served by CMS Sion-Hérens-Conthey. Understanding the local context and challenges can help you demonstrate your commitment to providing tailored care during interviews.
✨Tip Number 2
Highlight your leadership skills and experience in team settings. Be prepared to share examples of how you've successfully led or contributed to a multidisciplinary team in previous roles, as this is crucial for the position.
✨Tip Number 3
Showcase your adaptability and problem-solving abilities. Think of specific instances where you had to adjust your approach to meet patient needs or overcome challenges in a home care setting.
✨Tip Number 4
If you have experience with home care services, be sure to mention it. This knowledge will set you apart from other candidates and align well with the organization's mission to support autonomy and integration.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Infirmiers-ères
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre la mission du CMS: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre la mission et les valeurs du CMS Sion-Hérens-Conthey. Cela vous aidera à aligner votre lettre de motivation avec leurs objectifs.
Rédiger une lettre de motivation personnalisée: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant votre expérience dans le domaine des soins à domicile et vos compétences en leadership. Mentionnez également pourquoi vous souhaitez travailler spécifiquement pour le CMS et sur quel site.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète clairement votre formation, votre expérience professionnelle et vos compétences pertinentes. N'oubliez pas d'inclure vos qualifications spécifiques liées aux soins infirmiers et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Vérifier les documents requis: Avant de soumettre votre candidature, vérifiez que vous avez inclus tous les documents demandés : CV, lettre de motivation, diplômes et attestations. Assurez-vous également que tout est à jour et bien présenté.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CMS Sion-Hérens-Conthey vorbereitest
✨Préparez-vous à parler de votre expérience
Soyez prêt à discuter en détail de vos expériences passées en soins infirmiers, en mettant l'accent sur des situations spécifiques où vous avez démontré votre capacité d'adaptation et votre autonomie.
✨Montrez vos compétences en leadership
Préparez des exemples concrets où vous avez exercé un rôle de référent-e ou de leader au sein d'une équipe. Cela peut inclure des situations où vous avez pris des décisions importantes ou guidé vos collègues.
✨Démontrez votre connaissance des soins à domicile
Faites des recherches sur les défis et les meilleures pratiques dans le domaine des soins à domicile. Montrez que vous comprenez les besoins des bénéficiaires et comment vous pouvez y répondre efficacement.
✨Posez des questions pertinentes
Préparez quelques questions à poser à l'intervieweur sur l'environnement de travail, la dynamique de l'équipe et les opportunités de formation continue. Cela montre votre intérêt pour le poste et votre volonté de vous engager.
