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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und arbeite an spannenden Fällen im Arbeitsrecht.
- Arbeitgeber: CMS Deutschland ist führend im Arbeitsrecht mit internationalem Renommee.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe direkte Mandantenkontakte und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit mitbringen; Promotion oder LL.M. sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Nutze unser Buddy-Programm für einen reibungslosen Einstieg und profitiere von internationalen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Standort Stuttgart Rechtsanwälte (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Arbeitsrecht.
Die Schwerpunkte unserer Tätigkeit umfassen insbesondere:
- Individualarbeitsrecht, u.a. Vertragsgestaltung, Fragen der Durchführung von Arbeitsverhältnissen, Beratung in Trennungssituationen, Begründung und Beendigung von Dienstverhältnissen mit Organmitgliedern.
- Kollektivarbeitsrecht, u.a. Beratung bei Umstrukturierungen, Betriebsänderungen und Unternehmenstransaktionen, Strategien zu Tarifwechsel oder -ausstieg, Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie Begleitung von Einigungsstellenverfahren.
- HR Compliance, u.a. Fremdpersonaleinsatz, Betriebsratsvergütung, Whistleblowing, Arbeitsschutz.
- Internationales Arbeitsrecht, u.a. globaler Mitarbeitereinsatz, Workation, grenzüberschreitende Verschmelzungen, Gestaltung der Societas Europaea, Outsourcing und Offshoring.
- „Arbeit 4.0“ / „New Work“, u.a. Home Office/mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, Einsatz von Fremdpersonal, Beschäftigtendatenschutz, neue Beschäftigungsformen (Crowdworking etc.), „Artificial Intelligence (AI) in der Arbeitswelt“.
- ESG und Arbeitsrecht, u.a. nachhaltige Vergütungsgestaltung/Green Benefits, Diversity und Inklusion, Work Place Culture, Gesundheitsmanagement.
- Gestaltungsmöglichkeiten der Unternehmensmitbestimmung, Begleitung von Aufsichtsratswahlen.
- Führen von Arbeitsgerichtsprozessen in allen Instanzen.
- Betriebliche Altersversorgung.
Sehr gute Englischkenntnisse, ausgeprägtes wirtschaftliches Interesse, hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft. Promotion oder LL.M. wünschenswert.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine attraktive Vergütung und gute Karrieremöglichkeiten.
- Ein kollegiales Team und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Exzellente Mandate und internationale Projekte.
- Internationale Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit den weltweit tätigen CMS-Teams.
- Arbeitsrecht "am Puls der Zeit".
- Buddy-Programm mit persönlichem Ansprechpartner für alle Fragen rund um den Einstieg bei CMS.
- Unmittelbarer Mandantenkontakt von Anfang an.
- CMS Academy mit Onboarding-Veranstaltung und zahlreichen Formaten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Ein modernes New-Work-Konzept mit einem ausgewogenen Verhältnis von Büropräsenz und mobilem Arbeiten.
- Corporate Benefits, regelmäßige Events für alle Mitarbeitenden sowie umfangreiche betriebliche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote in allen wichtigen Belangen zur Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit (z.B. jährliche Grippeschutzimpfungen, Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, Vergünstigungen für Urban Sports Club und JobRad uvm.).
Die Verfügbarkeit einiger dieser Leistungen kann je nach Berufsgruppe und Standort variieren.
CMS Deutschland ist führend im Arbeitsrecht. Mit bundesweit mehr als spezialisierten Anwältinnen und Anwälten beraten wir Mandanten in komplexen Zusammenhängen auf höchstem Niveau. Zahlreiche namhafte nationale und internationale Unternehmen vertrauen unserer Expertise.
Kontaktperson:
Cms HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsrecht Stuttgart (Simon/Koschker 05/2024)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei CMS oder in ähnlichen Kanzleien arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht, insbesondere in den Bereichen, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Teilnahme an Webinaren oder Workshops kann dir nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch zeigen, dass du engagiert und interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese in Gesprächen zu betonen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Kultur von CMS auseinander. Informiere dich über deren Werte und Arbeitsweise, um in Gesprächen authentisch und gut informiert aufzutreten. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsrecht Stuttgart (Simon/Koschker 05/2024)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position im Arbeitsrecht in Stuttgart gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht hervorhebt. Gehe auf die genannten Schwerpunkte ein und erkläre, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorheben. Erwähne auch, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
Füge relevante Dokumente hinzu: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Empfehlungsschreiben beifügst. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell formatiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cms vorbereitest
✨Verstehe die Schwerpunkte des Arbeitsrechts
Mach dich mit den spezifischen Themen des Arbeitsrechts vertraut, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in Bereichen wie Individual- und Kollektivarbeitsrecht verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Fälle oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, und wie du diese auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Materie.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Arbeit im Arbeitsrecht oft Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Verhandlungsfähigkeiten illustrieren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht
Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Trends im Arbeitsrecht auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Themen wie 'Arbeit 4.0' und ESG. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
