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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen und operativen Einkauf und entwickle ein starkes Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes, internationales Unternehmen in der Metallproduktion mit 300 Mitarbeitenden im Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Entscheidungsfreiheit, eine moderne Unternehmenskultur und leistungsgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und profitiere von kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und umfangreiche Erfahrung im Einkauf, idealerweise in der Metallindustrie.
- Andere Informationen: Engagement für Chancengleichheit und vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Beschaffungsstrategie. Unser Kunde ist ein erfolgreiches, international agierendes Unternehmen. Das Unternehmen ist führender europäischer Entwickler und Produzent innerhalb seines Segments. Produziert werden leistungsfähige Metallprodukte für anspruchsvolle Branchensegmente. Eingebettet in eine internationale Gruppe beschäftigt die deutsche Gesellschaft mit Sitz im Ruhrgebiet etwa 300 Mitarbeitende. Sie ist eher mittelständisch geprägt, agiert sehr autark und besticht durch kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation, Wertschätzung und leistungsstarke Prozesse. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird eine souveräne, menschlich und fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit gesucht.
Aufgaben
- Verantwortung für den strategischen und operativen Einkauf
- Führung und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Teams
- Entwicklung zukunftsweisender Einkaufsstrategien und Beschaffungsprozesse
- Marktanalyse sowie Auswahl und Bewertung nationaler und internationaler Lieferanten
- Proaktives Lieferanten- und Vertragsmanagement zur Optimierung der Gesamtkosten und Verfügbarkeit
- Implementierung von Beschaffungsplänen sowie aussagekräftiger Kennzahlen und Prognosen
- Durchführung von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen und Vergaben
Minimum Anforderungen
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Umfassende Berufs- und Führungserfahrung im Einkauf eines produzierenden Unternehmens, idealerweise in der metallverarbeitenden Industrie
- Erfahrung im Projektmanagement
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Gute Auffassungsgabe verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge selbstständig zu analysieren
- Pragmatische Persönlichkeit mit einem Blick für Verbesserungspotenziale und der Fähigkeit, diese eigeninitiativ nach innen und außen voranzutreiben
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und hohe Problemlösungskompetenz
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, starke Eigenmotivation, Verbindlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- Sichere Beherrschung der englischen Sprache
Benefits
- Ein attraktives und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der Chance, die zukünftige Entwicklung eines erfolgreichen und leistungsstarken Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Ein hohes Maß an Entscheidungsfreiheit, Gestaltungsmöglichkeit und Einflussnahme
- Eine moderne Unternehmenskultur mit vorausschauender und verantwortungsvoller Unternehmenspolitik
- Eine leistungsgerechte Vergütung
Wenn Sie sich durch diese anspruchsvolle Aufgabenstellung angesprochen fühlen, sollten wir uns kennenlernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter 0211 / 90981610 oder 0177 / 8213827 gerne telefonisch zur Verfügung. Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile des Auswahlprozesses.
Leiter Einkauf (m / w / d) Arbeitgeber: CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Einkauf (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Leiters Einkauf zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviewsituationen vor, indem du typische Fragen zum strategischen und operativen Einkauf durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verhandlungskompetenz und Führungserfahrung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der metallverarbeitenden Industrie. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen des Einkaufs beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche und deren Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Beschaffungsstrategie zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest, und bringe diese aktiv in das Gespräch ein, um dein Engagement und deine Vision zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Einkauf (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die aktuelle Marktposition zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Einkauf hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Einkauf, insbesondere in der metallverarbeitenden Industrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge im Einkauf und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Einkaufsstrategien ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Beschaffungsstrategie des Unternehmens und deren Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Einkaufsstrategien entwickelt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Du könntest hypothetische Szenarien durchspielen, in denen du Lieferantenverhandlungen führst oder Verträge optimierst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
