Gestalten Sie die Zukunft eines Umweltbetriebes mit! Mit über 250 Mitarbeitenden sorgt der ECOWEST VERBUND tagtäglich für nachhaltige, umweltkonforme und verlässliche Abfallverwertung und -beseitigung in der Region. Zum Verbund gehören die beiden kommunal geführten Entsorgungsgesellschaften der Kreise Warendorf (AWG) und Gütersloh (GEG) sowie die gemeinsam gegründete ECOWEST Entsorgungsverbund Westfalen GmbH. Für die Weiterentwicklung des Verbundes wird in einer neugeschaffenen Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit gesucht. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die strategische und organisatorische Gesamtverantwortung für die Bereiche Personal und IT. Beide Bereiche sind eigenständig organisiert und werden jeweils durch eine Teamleitung geführt. Sie entwickeln gemeinsam mit den Teamleitungen die strategische Ausrichtung beider Bereiche weiter, schaffen geeignete Rahmenbedingungen für eine effiziente Zusammenarbeit und stellen eine zukunftsorientierte Ausrichtung von Personal und IT sicher. Dabei verstehen Sie sich als strategische Führungskraft, Impulsgeber und Schnittstelle. Ihre Aufgabe: Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bereiche Personal und IT Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der beiden Teamleitungen Sicherstellung einer zielgerichteten Zusammenarbeit zwischen Personal, IT und den übrigen Unternehmensbereichen Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen grundsätzlichen personal- und IT-bezogenen Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie unter Berücksichtigung der besonderen Anforderungen eines kommunalen Unternehmens Begleitung von Themen wie Personalgewinnung, Personalentwicklung, Führungskräfte-entwicklung, Arbeitgeberattraktivität und Veränderungsprozessen Strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft und Digitalisierung des Unternehmens Initiierung und Begleitung bereichsübergreifender Digitalisierungs- und Transformationsprojekte Sicherstellung einer leistungsfähigen, wirtschaftlichen und sicheren IT-Organisation Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Schnittstellen innerhalb des Verantwortungsbereichs Steuerung und Priorisierung von bereichsübergreifenden Projekten und Maßnahmen Mitwirkung bei der Wirtschafts-, Investitions- und Budgetplanung für den Verantwortungsbereich Vertretung des Bereichs gegenüber internen und externen Ansprechpartnern sowie kommunalen Gremien, soweit erforderlich Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Erfahrung in der strategischen Steuerung von Personal- und/oder IT-Bereichen Idealerweise Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften Ausgeprägtes Verständnis für die Wechselwirkungen zwischen Organisation, Personal, Digitalisierung und Unternehmensentwicklung Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprozessen Strategisches und unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Umsetzungsorientierung Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln Strukturierte, verbindliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise Interesse an den besonderen Rahmenbedingungen und Anforderungen eines kommunalen Unternehmens Wir bieten: Eine strategisch bedeutsame Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung Ein leistungsstarkes Team sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld Verantwortung für die beiden zukunftsrelevanten Bereiche Personal und IT Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln Einen sicheren und langfristig orientierten Arbeitsplatz bei einem kommunalen Unternehmen der Daseinsvorsorge Ein der Verantwortung der Position entsprechendes Gehaltspaket Wenn Sie sich durch diese verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem zukunftsgerichteten Unternehmen der Daseinsvorsorge angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne zur Verfügung. Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile unserer Auswahlprozesse.
Abteilungsleitung Personal und IT (m/w/d) in Ennigerloh Arbeitgeber: CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG
Als marktführendes, konzernunabhängiges Familienunternehmen bietet unser Kunde nicht nur innovative Elektro-Installationsprodukte, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Menschlichkeit und Erfolg geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in der Region Süddeutschland. Die Kombination aus attraktiven Vergütungen und einem unterstützenden Arbeitsklima macht es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
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CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
