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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Vermietungsaktivitäten und entwickle innovative Vermarktungsstrategien für Immobilien.
- Arbeitgeber: Modernes, sozial orientiertes Unternehmen in der Wohnungswirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnraums und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Vermietung und Verkauf von Immobilien sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen im Herzen von Baden-Württemberg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Immobilienprofi in der WohnungswirtschaftAls modern geführtes, mittelständisch strukturiertes und sozial ausgerichtetes Unternehmen gehört unser Mandant zu den regional wichtigsten Anbietern attraktiven Wohnraums. Er erbringt darüber hinaus vielfältige Bauleistungen in die soziale Infrastruktur, betreibt eine nachhaltige Quartiersentwicklung und ist zudem als Bauträger und Wohnungseigentümerverwalter erfolgreich am Markt etabliert. Im Zuge einer Nachfolgeregelung mit direkter Berichtslinie an die Bereichsleitung, suchen wir einen teamorientierten, lernbereiten und fachlich versierten Menschen mit Dienstsitz im Herzen Baden-Württembergs.AufgabenSteuerung der Vermietungsaktivitäten sowie Entwicklung der Vermarktungsstrategien und -konzepte von Wohn- und Gewerbeimmobilien im BestandVerkauf von Bestands- und NeubauimmobilienFührung eines motivierten VermietungsteamsMitwirkung an der Erstellung des Investitions- und InstandhaltungsprogrammsOptimierung von Geschäftsprozessen und ArbeitsabläufenProfilMehrjährige Berufserfahrung in der Vermietung und dem Verkauf von Wohn- und GewerbeimmobilienAbgeschlossenes Studium in den Bereichen Immobilien-/Betriebswirtschaft oder Aus-/Weiterbildung zum Immobilienkaufmann/-fachwirt/ Immobilienkauffrau/-fachwirtin bzw. vergleichbare QualifikationenFührungserfahrung von VorteilFundierte Kenntnisse im Mietvertragsrecht und GrundstücksverkehrWirtschaftliches und analytisches DenkenHohe soziale KompetenzIdealerweise Kenntnisse des lokalen und gewerblichen Immobilienmarktes und vorhandenes NetzwerkKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres AuftretenWir bieten
Abteilungsleiter Vermietung & Verkauf (m/w/d) [Sofort Starten] Arbeitgeber: CN St. Gallen Personalberatung
Kontaktperson:
CN St. Gallen Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Vermietung & Verkauf (m/w/d) [Sofort Starten]
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Messen und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Branche weißt. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deinen Traumjob zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Vermietung & Verkauf (m/w/d) [Sofort Starten]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CN St. Gallen Personalberatung vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und deren Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vermietung und im Verkauf von Immobilien unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für Mitarbeiter?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
