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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte und gestalte nachhaltige Wohnlösungen.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Wohnungswirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, sichere Anstellung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und setze Impulse für CO²-Neutralität.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf innovative und nachhaltige Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Herausforderung bei wohnungswirtschaftlichem Traditionsunternehmen im Großraum Moers Unser Auftraggeber ist ein wohnungswirtschaftliches Traditionsunternehmen mit über 70jähriger Erfahrung in der Wohnungswirtschaft, dem Städtebau und der Infrastruktur. Als größter Vermieter der Region stellt er die Interessen der Mieter in den Vordergrund. Und was für die Mieter zählt, gilt natürlich auch für die Mitarbeitenden. Das Unternehmen entwickelt Neubauten, kümmert sich um Sanierungen und Modernisierungen und setzt diese mit seinem Team um. Mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen werden benötigt, um die vielfältigen Aufgabenstellungen sicher zu bewältigen. Die Transformation der Gebäude zur CO² Neutralität und nachhaltiges Bauen sind Aufgaben über Jahre hinweg. Somit ist auch ein unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz garantiert. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie ein Projektleiter Hochbau (m/w/d) benötigt. Wir suchen eine menschlich überzeugende und fachlich versierte Persönlichkeit, die durch ihre Dynamik und durch ihr fachliches Knowhow entscheidende Impulse setzt.APCT1_DE
Bauingenieur / Architekt als Projektleiter für Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: CN St. Gallen Personalberatung
Kontaktperson:
CN St. Gallen Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauingenieur / Architekt als Projektleiter für Hochbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Bauingenieuren oder Architekten auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, bevor eine Stelle offiziell ausgeschrieben wird.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauingenieur / Architekt als Projektleiter für Hochbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch menschlich.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Bedürfnissen passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CN St. Gallen Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein Traditionsunternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Interessen der Mieter und die Bedeutung von nachhaltigem Bauen verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Laufbahn, die deine Fähigkeiten als Projektleiter im Hochbau unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf CO²-Neutralität und nachhaltige Baupraktiken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht.
✨Präsentiere deine Dynamik
Da das Unternehmen eine menschlich überzeugende Persönlichkeit sucht, solltest du während des Interviews deine Begeisterung und Dynamik zeigen. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für den Hochbau und die Arbeit mit Menschen durchscheinen.
