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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Bauprojekte und entwickle nachhaltige Nutzungskonzepte.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Wohnungswirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Herausforderung bei wohnungswirtschaftlichem Traditionsunternehmen im Großraum Moers
Unser Auftraggeber ist ein wohnungswirtschaftliches Traditionsunternehmen mit über 70jähriger Erfahrung in der Wohnungswirtschaft, dem Städtebau und der Infrastruktur. Als größter Vermieter der Region stellt er die Interessen der Mieter in den Vordergrund. Und was für die Mieter zählt, gilt natürlich auch für die Mitarbeitenden.
Das Unternehmen entwickelt Neubauten, kümmert sich um Sanierungen und Modernisierungen und setzt diese mit seinem Team um. Mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen werden benötigt, um die vielfältigen Aufgabenstellungen sicher zu bewältigen. Die Transformation der Gebäude zur CO² Neutralität und nachhaltiges Bauen sind Aufgaben über Jahre hinweg. Somit ist auch ein unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz garantiert.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie ein Leiter Hochbau (m/w/d) benötigt. Wir suchen eine menschlich überzeugende und fachlich versierte Führungspersönlichkeit, die durch ihre Dynamik und durch ihr fachliches Knowhow entscheidende Impulse setzt.
- Sie leiten als Führungskraft und Prokurist den technischen Geschäftsbereich mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung inklusive Führung und Weiterentwicklung der 7 Mitarbeitenden
- Sie tragen die strategische Verantwortung für Neubau, Umbau, Modernisierung und Weiterentwicklung des Immobilienportfolios (Wohnen, Gewerbe, Städtebau, Kommunale Infrastruktur)
- Sie entwickeln und setzen zukunftsorientierte Nutzungskonzepte um
- Sie sind für die Steuerung und für das Controlling von Bauprojekten zuständig – von der Ausschreibung bis zur Abnahme mit Fokus auf Kosten, Qualität und Termineinhaltung
- Sie verantworten die Auswahl, Koordination und Steuerung externer Dienstleister, Behörden und Planungspartner
- Sie sind für die Digitalisierung und Optimierung interner technischer Prozesse zuständig und erarbeiten Entscheidungsvorlagen für den Vorstand und Aufsichtsrat
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur oder Architekten bzw. eine vergleichbare bautechnische Ausbildung mit entsprechender Fortbildung und haben idealerweise eine Bauvorlagenberechtigung
- Sie haben mehrjährige Führungserfahrung einhergehend mit einem modernen teamorientierten Führungsstil – idealerweise in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft – gesammelt und weisen eine methodische, lösungsorientierte und strukturierte Vorgehensweise auf
- Sie haben als Bauleiter oder Projektleiter bereits Erfahrung in der Planung und Durchführung öffentlicher Bauvorhaben gesammelt und bringen fundierte Kenntnisse in der Bauplanung, im Projektmanagement sowie im Bauvertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB) mit
- Sie verfügen über unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und sehr gute Organisations- und Teamfähigkeit
- Sie sind sicher in den gängigen MS Office-Anwendungen und in ERP-Systemen und haben verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein sehr gutes Betriebsklima und eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit der Möglichkeit zu gestalten
- Flexible Arbeitszeiten in einer 39-Stunden-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Eine attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge, betrieblicher Krankenversicherung und vermögenswirksamen Leistungen
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Förderung und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Moderne Arbeitsplätze und ein sympathisches Team in einem Wohlfühlunternehmen
Bauingenieur / Architekt als Prokurist Leiter Technik (m/w/d) Arbeitgeber: CN St. Gallen Personalberatung
Kontaktperson:
CN St. Gallen Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauingenieur / Architekt als Prokurist Leiter Technik (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Wohnungswirtschaft zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauingenieur / Architekt als Prokurist Leiter Technik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CN St. Gallen Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Bauingenieur oder Architekt unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Neubauten, Sanierungen und Modernisierungen.
✨Zeige dein Interesse an Nachhaltigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf CO²-Neutralität und nachhaltiges Bauen legt, solltest du dich mit diesen Themen auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit nachhaltige Lösungen implementiert hast oder welche Ideen du für zukünftige Projekte hast.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit innerhalb des technischen Geschäftsbereichs. Dies zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist und bereit bist, als Führungskraft zu agieren.
