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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum des Geschäfts in der DACH-Region durch aktives Verkaufen und strategische Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein international tätiges Unternehmen mit innovativen Produkten im Identifikationssegment.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, attraktive Unternehmensleistungen und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe die dynamische Start-up-Umgebung innerhalb eines stabilen Unternehmens und baue etwas Großes auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im technischen Bereich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist die Tochtergesellschaft eines erfolgreichen, international tätigen Unternehmens mit mehreren tausend Mitarbeitern in Deutschland und im Ausland. Dank seiner anspruchsvollen Produkte gehört die Gruppe zu den führenden Unternehmen im Bereich Identifikation mit einem Produktportfolio, das intelligente Schließfächer, Zugangskontroll- und ID-Lösungen umfasst.
Aufgaben:
- Wachstum der Geschäftspräsenz in der DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) durch proaktiven Verkauf, Aktivierung von Partnern und strategische Geschäftsentwicklung.
- Fokus auf technische, lösungsorientierte Verkaufsansätze zur Förderung der Nutzung von Schließfächern als Hauptprodukt sowie zur Bewerbung anderer Produkte und zugehöriger Systeme (Zugangskontrolllösungen und ID-Lösungen).
- Partnerschaften mit Unternehmen in den Bereichen Fertigung, Logistik und Gewerbeimmobilien aufbauen.
- Beziehungen zu Facility-Planern, Arbeitsplatzgestaltern oder Großhändlern aufbauen, um Platzierungen für die Produkte des Kunden in neuen Projekten zu sichern.
- Eng mit internen Teams zusammenarbeiten, um lokale Einblicke in die Produktpositionierung und die Markteinführungsstrategie zu geben.
Qualifikationen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Technik- oder lösungsbasierten Geschäftsentwicklung/Vertrieb.
- Hintergrund in Elektronik, eingebetteten Systemen, Sicherheitstechnik, industrieller Automatisierung oder intelligenter Infrastruktur.
- Erfahrung im Verkauf integrierter Hardware- und Softwarelösungen.
- Ein starkes Verständnis für physische Sicherheit, das Internet der Dinge (IoT), Radiofrequenz-Identifikation (RFID) und Arbeitsplatztechnologie wird sehr geschätzt.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Systemintegratoren, Facility-Technologiepartnern oder OEMs.
- Idealerweise Verbindungen in Sektoren wie Fertigung, Logistik, Gewerbeimmobilien oder öffentliche Beschaffung.
- Komfortabel bei der Erklärung technischer Konzepte gegenüber Ingenieuren und Entscheidungsträgern sowie bei der Identifizierung von Synergien zwischen Produktlinien und Plattformen.
- Fließend in Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Eine Gelegenheit, die dynamische Umgebung eines Start-up-Unternehmens innerhalb des stabilen Rahmens eines mittelständischen Unternehmens zu erleben.
- Die Chance, ein Geschäftsbereich von Grund auf aufzubauen und auszubauen.
- Leistungsbezogenes Gehalt und attraktive Unternehmensleistungen.
- Ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld.
Business Development Manager DACH (m/f/d) Arbeitgeber: CN St. Gallen Personalberatung
Kontaktperson:
CN St. Gallen Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager DACH (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der DACH-Region zu knüpfen. Suche nach Fachleuten aus den Bereichen Fertigung, Logistik und Immobilien, um wertvolle Beziehungen aufzubauen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Identifikationstechnologien und IoT. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären. Übe, wie du komplexe Produkte und Lösungen potenziellen Partnern und Kunden präsentieren kannst, um dein technisches Wissen zu demonstrieren.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Networking-Events teil, die sich auf Sicherheitstechnologie und industrielle Automatisierung konzentrieren. Diese Gelegenheiten bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager DACH (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Identifikationsbranche und die spezifischen Produkte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Trends und Herausforderungen in der DACH-Region verstehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Bereich, insbesondere in der technischen oder lösungsbasierten Geschäftsentwicklung. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Produkte verkauft oder Partnerschaften aufgebaut hast.
Technisches Verständnis demonstrieren: Stelle sicher, dass du dein Wissen über physische Sicherheit, IoT, RFID und Arbeitsplatztechnologien klar kommunizierst. Verwende Fachbegriffe, um deine Kompetenz zu unterstreichen.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Business Development Managers bist und wie du zur Expansion in der DACH-Region beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CN St. Gallen Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Branche und Produkte
Informiere dich gründlich über die Produkte des Unternehmens, insbesondere über smarte Schließfächer und Zugangskontrolllösungen. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte verstehst und wie sie in der DACH-Region eingesetzt werden können.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Partnern und Kunden aufgebaut hast. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit Facility Plannern und großen Distributoren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Technische Konzepte erklären
Sei bereit, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Übe, komplexe Themen so zu präsentieren, dass auch Nicht-Techniker sie nachvollziehen können, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Strategisches Denken zeigen
Diskutiere im Interview, wie du strategisch an die Geschäftsentwicklung herangehen würdest. Überlege dir konkrete Strategien, um das Geschäft in der DACH-Region auszubauen und präsentiere diese Ideen selbstbewusst.
