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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage das operative Geschäft in der Gastronomie.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Gastronomiefachhändlers mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regionale Reisetätigkeit ohne Übernachtungen und ein positives Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Herausforderung bei etabliertem, marktführendem Gastronomiefachhändler
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher, mittelständischer Großhändler und zählt zu den größten Gastronomiefachhandelsgruppen Deutschlands. Als Teil eines weltweit agierenden Großhandelsunternehmens befindet sich unser Mandant auf einem starken Wachstumskurs. Neben exzellentem Service bietet das Unternehmen innovative und qualitätsbewusste Produkte von Tabletop über Profi-Equipment, Großküchentechnik inkl. Planung und Projektumsetzung bis hin zu Reinigungslösungen für die Gastronomie und Hotellerie an.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir im Exklusivmandat einen Niederlassungsleiter (m/w/d), der durch seine Kundenorientierung und Erfahrung in der Lage ist, die Niederlassung erfolgreich zu führen und das umfassende Projektgeschäft selbstständig auszubauen.
Es erwarten Sie ein lebendiges Team, ein hohes Maß an selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeit mit großen Handlungs- und Entscheidungsspielräumen sowie ein sympathisches, sicheres und innovatives Unternehmen mit guter Auftragslage. Sie haben die Chance, in einem erfolgreichen Unternehmen Wachstum und Marktpositionierung verantwortlich mitzugestalten.
- Sie leiten und steuern das operative Geschäft in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
- Sie führen ein Team vor Ort mit insgesamt ca. 15 Vollzeit-Mitarbeitenden
- Sie kümmern sich um Großkunden der Gastronomie und Hotellerie und nehmen Kundentermine in der Region wahr
- Sie leiten das Projektgeschäft selbstständig zur Realisierung von Gewerbeküchen und steuern Qualität, Kosten und Termine inkl. Planung
- Sie nehmen an Fortbildungsmaßnahmen und an Meetings innerhalb der Unternehmensgruppe teil
- Sie sind Ansprechpartner für regionale Partner auf Herstellerebene und für den Einkaufsverband
- Sie verfügenidealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Sie haben vorzugsweise fundierte Erfahrungen als Spezialist, Projektleiter, Fachplaner oder Führungskraft im HoReCa-Umfeld gesammelt
- Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und weisen eine methodische, lösungsorientierte und strukturierte Vorgehensweise auf
- Sie zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten aus
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sehr gute Organisations- und Teamfähigkeit
- Sie sind versiert im Umgang mit Tools wie zum Beispiel Microsoft Office, AutoCad, SWS, Navision, 3D-Planungstool Revit oder ähnlichen
- Ein sehr gutes Betriebsklima und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
- Ein teamorientiertes Umfeld und ein vielseitiges Aufgabengebiet mit einem etablierten Kundenstamm
- Ein attraktives Vergütungspaket und einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Eine angenehme, positive Arbeitsatmosphäre geprägt durch Wertschätzung und Nachhaltigkeit sowie einen sicheren Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub und geregelte Arbeitszeiten
- Nur regionale Reisetätigkeit ohne Übernachtungen
Niederlassungsleiter (m/w/d) im Allgäu Arbeitgeber: CN St. Gallen Personalberatung
Kontaktperson:
CN St. Gallen Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) im Allgäu
✨Netzwerken im HoReCa-Bereich
Nutze dein Netzwerk in der Gastronomie- und Hotelleriebranche, um Kontakte zu knüpfen. Besuche lokale Messen oder Veranstaltungen, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung und -fähigkeiten in Gesprächen zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnisse über Branchensoftware
Mach dich mit den genannten Tools wie AutoCad, Navision oder Revit vertraut. Wenn du diese Softwarekenntnisse in einem Gespräch demonstrieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, da sie für die Position wichtig sind.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, deine kundenorientierte Denkweise zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) im Allgäu
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Niederlassungsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im HoReCa-Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kundenorientierung und deine Fähigkeit ein, Projekte erfolgreich zu leiten.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CN St. Gallen Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im HoReCa-Umfeld und wie du dein Team erfolgreich führst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über den Gastronomiefachhändler und seine Produkte. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Marktpositionierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiter auszubauen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Verhandlungsgeschicklichkeit anhand von Beispielen zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf ein gutes Betriebsklima und Teamarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legst und gut ins Team passen möchtest.