Elektriker / Elektroniker als Obermonteur m/w/d

Einleitung:

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich als

Elektriker / Elektroniker als Obermonteur m/w/d

Einsatzort: Rendsburg bei Kiel Kennziffer: 2 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Du übernimmst die Montage, Wartung, Instandhaltung und Modernisierung von Licht-, Straßenbeleuchtungs- und Signalanlagen inklusive Inbetriebnahme bei Neu- und Umbauten
• Die Fehlersuche und Entstörung an Beleuchtungs- und Ampelanlagen führst Du durch, inklusive Reinigung, Messung und Analyse
• Du verlegst Leistungs- und Steuerkabel und übernimmst den Einbau sowie Anschluss von Schutz- und Steuergeräten sowie Leittechnikkomponenten
• Montagearbeiten im Bereich Mittel- und Niederspannung führst Du ebenso durch, einschließlich Verbindungstechnik und Endverschlüssen
• Zudem führst Du Inbetriebnahmen, Prüfungen nach VDE/VL sowie Messungen zur Sicherstellung der Anlagenqualität durch

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik z.B. als Elektriker / Elektroniker / Industrieelektriker / Elektroanlagenmonteur m/w/d, Meister- oder Technikerabschluss m/w/d im Elektrobereich von Vorteil aber kein Muss
• Erfahrung im Bereich Straßenbeleuchtung, Mittel-/Niederspannung oder Kabelmesstechnik von Vorteil
• Technisches Verständnis, idealerweise mit Bereitschaft zur Weiterbildung
• Führerschein der Klasse B wünschenswert sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten:

• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region – Du bist jeden Abend Zuhause!
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond