Elektriker/Elektrikerin als Service-Techniker (m/w/d)

Elektriker/Elektrikerin als Service-Techniker (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Schaltanlagen in einem innovativen Team.
  • Unternehmen: SPIE Versorgungstechnik GmbH, ein wachsendes und nachhaltiges Unternehmen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, und Mitarbeiter-Aktienbeteiligung.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und familiäres Betriebsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit und profitiere von tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik und Führerschein Klasse B erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Einleitung: Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE Versorgungstechnik GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich!

Servicetechniker / Elektriker für Transformatorwartung m/w/d

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Zu Deinen Aufgaben gehören außerdem:

  • Wartung, Instandhaltung und Prüfung von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft sind erforderlich

Attraktives Gehalt: nach Haustarif + Überstundenausgleich + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (inkl. Zusatzleistungen)

Urlaub: 30 Tage inkl. Urlaubsgeld

Verlässlichkeit: Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen

Work Life Balance: Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialen Teamgeist

Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe

Einarbeitung: strukturiert und langfristig in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima

Betriebliche Altersversorgung

Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"

Weitere Benefits: Rabatte bei Marken und Shops

Elektriker/Elektrikerin als Service-Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: CNG Nord / NL Müllrose

Die SPIE Versorgungstechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung in einem innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen. Mit 30 Tagen Urlaub, einer starken Work-Life-Balance und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem familiären Betriebsklima. Zudem profitieren Sie von einem kollegialen Teamgeist und einer strukturierten Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert.

C

Kontaktdaten:

CNG Nord / NL Müllrose Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektriker/Elektrikerin als Service-Techniker (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Projekten, an denen du arbeiten würdest.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SPIE und deren Projekte im Bereich CityNetworks & Grids. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei SPIE informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektriker/Elektrikerin als Service-Techniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Elektrotechnik
Wartung von Schaltanlagen
Instandhaltung
Prüfung von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen
Führerschein Klasse B
Reisebereitschaft
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine technische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der die Anforderungen erfüllt und sich in unserem Team wohlfühlt.

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNG Nord / NL Müllrose vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Elektrotechnik und die spezifischen Anforderungen für die Wartung von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen auffrischst. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Reisebereitschaft betonen

Da Reisebereitschaft ein wichtiger Bestandteil des Jobs ist, solltest du im Interview klar kommunizieren, dass du bereit bist, zu reisen. Überlege dir auch Beispiele aus der Vergangenheit, wo du flexibel und anpassungsfähig warst, um deine Bereitschaft zu untermauern.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Team, mit dem du arbeiten würdest.

Persönliche Stärken hervorheben

Denke darüber nach, welche persönlichen Stärken du in das Team einbringen kannst. Sei es Teamgeist, Zuverlässigkeit oder Problemlösungsfähigkeiten – bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Eigenschaften zu untermauern.