Bauleiter Nieder- und Mittelspannung als Standortleiter m/w/d

Einleitung: Die SPIE SAG GmbH ist führend in den Marktsegmenten Breitbandausbau, Elektromobilität, Wasserstoff, Smart City & Beleuchtung sowie Großbatteriespeichersysteme. Mit über 5000 Mitarbeitern an über 100 Standorten deutschlandweit sind wir ein wichtiger Anbieter innovativer Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.

Einsatzort: Freiberg bei Chemnitz

Aufgaben:

• Du bist verantwortlich für die Organisation und Leitung des Standortes und koordinierst dabei die laufenden Projekte bis zu ihrem erfolgreichen Abschluss.
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung und -Entwicklung liegen in deiner Hand.
• Neukundengewinnung und Netzwerkpflege sind Teil deiner Aufgabe – du führst Verhandlungs- und Vergabegespräche sowie Nachverhandlungen souverän.
• Die Überwachung und Qualitätssicherung der Projektabläufe gehören ebenso zu deinem Bereich wie die Optimierung der Prozesse und die Steuerung der Auftragsvergaben an Partnerunternehmen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektroniker / Elektriker m/w/d) mit Meister- bzw. Technikerabschluss oder Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Energietechnik oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung.
• Wünschenswert ist Führungserfahrung als Standortleiter.
• Fundierte Kenntnisse in der Abwicklung von Rahmenverträgen im Mittel- und Niederspannungsbereich.
• Gutes Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Projektgeschäft.

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld).
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
• Dienstwagen mit privater Nutzung.
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
• Unbefristete, krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.