Elektroniker/ Elektriker (m/w/d) als Monteur
Elektroniker/ Elektriker (m/w/d) als Monteur

Elektroniker/ Elektriker (m/w/d) als Monteur

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Montagearbeiten im Nieder- und Mittelspannungsnetz durch.
  • Arbeitgeber: SPIE SAG GmbH, Spezialist für energietechnische Infrastruktur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Corporate Benefits.
  • Andere Informationen: Moderne Ausrüstung und individuelle Einarbeitung in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Sichere Anstellung mit spannenden Projekten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker und Führerschein Klasse B erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich als Elektriker / Elektroniker / Monteur Mittel- und Niederspannung m/w/d.

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Du führst Montagearbeiten im Nieder- und Mittelspannungsnetz sowie im Stationsbau fachgerecht durch.

  • Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Elektriker / Elektroniker / Elektroanlagenmonteur / Mechatroniker m/w/d
  • Führerschein der Klasse B erforderlich sowie Deutschkenntnisse (mindestens Level B2)

Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)

  • ~30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
  • ~Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
  • ~Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
  • ~Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
  • ~Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
  • ~Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie
  • ~Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
  • ~Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“

Elektroniker/ Elektriker (m/w/d) als Monteur Arbeitgeber: CNG Ost / NL Chemnitz

Die SPIE SAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif bietet, sondern auch eine unbefristete, krisensichere Anstellung in einem dynamischen Umfeld. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, modernen Arbeitsmitteln und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Teamarbeit fördert, ist SPIE der ideale Ort für Elektroniker und Elektriker, die ihre Karriere in der energietechnischen Infrastruktur vorantreiben möchten.
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Kontaktperson:

CNG Ost / NL Chemnitz HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Elektroniker/ Elektriker (m/w/d) als Monteur

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Elektriker/Elektroniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SPIE SAG GmbH und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Elektrotechnik zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker/ Elektriker (m/w/d) als Monteur

Montagearbeiten im Nieder- und Mittelspannungsnetz
Stationsbau
Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroanlagenmonteur
Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker
Führerschein der Klasse B
Deutschkenntnisse (mindestens Level B2)
Kenntnisse in Sicherheitsstandards
Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung
Moderne Ausrüstung und Maschinenkenntnisse
Teamarbeit
Einarbeitung und Weiterbildung
Projektbetreuung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SPIE SAG passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Elektrikern/Elektronikern, die wissen, was sie tun – also zeig uns deine Skills!

Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass dein Deutsch mindestens auf Level B2 ist. Eine klare und fehlerfreie Sprache zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst und dich gut ausdrücken kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNG Ost / NL Chemnitz vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die SPIE SAG GmbH und ihre Projekte im Bereich CityNetworks & Grids. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Montagearbeiten im Nieder- und Mittelspannungsnetz. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Elektriker oder Elektroniker unter Beweis stellen.

Sprich über deine Soft Skills

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Teamarbeit und Kommunikation wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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