Obermonteur Kabel- und Rohrleitungsbau m/w/d

Einleitung: Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt. Die SPIE SAG GmbH ist führend in den Marktsegmenten Breitbandausbau, Elektromobilität, Wasserstoff, Smart City & Beleuchtung sowie Großbatteriespeichersysteme. Mit über 5000 Mitarbeitern an über 100 Standorten deutschlandweit sind wir ein wichtiger Anbieter innovativer Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.

Einsatzort: Bruckmühl

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Du übernimmst die Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum Abschluss und stellst die wirtschaftliche, fach- und termingerechte Abwicklung Deiner Aufträge im Bereich Kabel und Rohrleitungsnetze sicher.
• Die eigenständige Koordination von Kolonnen sowie die Erstellung von Aufmaßen gehören fest zu Deinem Aufgabenbereich.
• Deine Teams planst und teilst Du eigenverantwortlich ein, wobei Du auch die Steuerung und Kontrolle von Auftragnehmern übernimmst.
• Mit einem geschulten Blick für Qualität und Arbeitssicherheit gewährleistest Du die Einhaltung aller HSEQ Richtlinien sowie internen Vorgaben für einen erfolgreichen Projektabschluss.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kabelbau oder Rohrleitungsbau (z.B. Facharbeiter / Fachmonteur / Rohrleitungsmonteur / Kabelmonteur m/w/d) oder als Quereinsteiger mit langjähriger Erfahrung im Kabelbau / Rohrleitungsbau.
• Führerschein Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE.
• Deutschkenntnisse mindestens Level C1.
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld).
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.