Elektriker / Elektroniker / Monteur Nieder- und Mittelspannung m/w/d
Elektriker / Elektroniker / Monteur Nieder- und Mittelspannung m/w/d

Elektriker / Elektroniker / Monteur Nieder- und Mittelspannung m/w/d

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du montierst Kabel und installierst Trafostationen in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: SPIE SAG GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich energietechnische Infrastruktur.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, attraktive Gehälter und moderne Ausrüstung.
  • Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Karrieremöglichkeiten und internen Weiterbildungsprogrammen.
  • Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine elektrotechnische Ausbildung und einen Führerschein der Klasse B.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einleitung:

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH Dich als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich!

Wenn Du es vielfältig magst, Herausforderungen liebst und gerne unterwegs bist? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Dich als

Elektriker / Elektroniker / Monteur Nieder- und Mittelspannung m/w/d

Einsatzort: Rheinbach-Queckenberg
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

  • Du bist verantwortlich für Kabelmontagen in der Nieder- und Mittelspannung, Hausanschlussmontagen, allgemeine Elektroinstallationen, Fehlersuche sowie Kabellegung und Montage von Tragsystemen
  • Du übernimmst die Installation und Inbetriebnahme von Trafostationen und NS-/MS-Schaltanlagen
  • Zu Deinen Aufgaben gehören Mastmontagen inklusive Gründung und Montage von Anbauteilen in Freileitungs- und Straßenbeleuchtungsnetzen
  • Du führst kleinere Erdarbeiten zum Einbau von Masten oder Verteilerschränken durch, verlegst Kabel, Leitungen und Rohre und bedienst Baugeräte sowie Baumaschinen
  • Wartung und Instandhaltung von elektrischen Versorgungsanlagen inklusive Störungsbeseitigungsdienst runden Dein Aufgabengebiet ab

Ihr Profil:

  • Elektrotechnische / bautechnische Ausbildung z.B. als Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker / Mechaniker / Bautechniker m/w/d sowie Interesse an fachlicher Weiterqualifikation in die spezifischen Montagearbeiten
  • Führerschein der Klasse B erforderlich, C/CE wünschenswert sowie Beteiligung am Bereitschaftsdienst
  • Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich
  • Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsfähigkeit und kompetenter Auftritt gegenüber Kunden

Wir bieten:

  • Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
  • 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
  • Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
  • Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
  • SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
  • Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
  • Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
  • Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond

Elektriker / Elektroniker / Monteur Nieder- und Mittelspannung m/w/d Arbeitgeber: CNG Süd-West / NL Köln

Die SPIE SAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub und umfassende Zusatzleistungen wie eine Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersversorgung. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch interne Weiterbildungsprogramme und individuelle Einarbeitung, sowie einem modernen Arbeitsumfeld in Rheinbach-Queckenberg, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entfaltung lässt.
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Kontaktperson:

CNG Süd-West / NL Köln HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Elektriker / Elektroniker / Monteur Nieder- und Mittelspannung m/w/d

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich der Nieder- und Mittelspannungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Technologien Bescheid weißt, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Da die Branche ständig im Wandel ist, ist es wichtig, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich an neue Technologien anzupassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektriker / Elektroniker / Monteur Nieder- und Mittelspannung m/w/d

Elektrotechnische Kenntnisse
Erfahrung in der Kabelmontage
Kenntnisse in der Elektroinstallation
Fehlersuche und Störungsbeseitigung
Installation von Trafostationen
Montage von NS-/MS-Schaltanlagen
Fähigkeit zur Durchführung von Erdarbeiten
Bedienung von Baugeräten und Baumaschinen
Zuverlässigkeit
Hohe Einsatzbereitschaft
Durchsetzungsfähigkeit
Kompetenter Kundenauftritt
Führerschein Klasse B
Deutschkenntnisse mindestens Level B2

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SPIE SAG GmbH und deren Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Elektriker / Elektroniker / Monteur Nieder- und Mittelspannung hervorhebt. Achte darauf, deine elektrotechnische Ausbildung und praktische Erfahrungen klar darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Fähigkeiten ein, die für die Aufgaben wie Kabelmontagen und Inbetriebnahme von Trafostationen relevant sind.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNG Süd-West / NL Köln vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Elektriker oder Elektroniker technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Kabelmontagen, Fehlersuche und der Installation von Trafostationen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Einsatzbereitschaft

Die Stelle erfordert hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit. Sei bereit, dies im Interview zu betonen, indem du konkrete Situationen schilderst, in denen du über deine normalen Arbeitsstunden hinausgegangen bist oder besondere Herausforderungen gemeistert hast.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

In einem Team zu arbeiten ist entscheidend für diese Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte abzuschließen oder Probleme zu lösen. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, gut im Team zu funktionieren.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Wert auf fachliche Weiterqualifikation legt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage im Interview nach den angebotenen Schulungen und Programmen, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.

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