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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und installiere Schaltanlagen und Trafostationen im Nieder- und Mittelspannungsbereich.
- Arbeitgeber: SPIE SAG GmbH ist ein führender Spezialist für energietechnische Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Krankenzusatzversicherung und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, unbefristete Anstellung und vielfältige Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Ausrüstung und individuelle Einarbeitung durch die SPIE-interne Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Sie als Elektriker / Elektroniker / Monteur Nieder- und Mittelspannung m/w/d Arbeitszeit: Vollzeit (befristet) Sie übernehmen die Montage, Installation und den Ausbau von Schaltanlagen, Trafostationen sowie Schwerpunktstationen und -verteilungen im Nieder- und Mittelspannungsbereich Zudem sind Sie verantwortlich für die Prüfung, Wartung und Instandhaltung von Freileitungen sowie technischen Anlagen bei Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerken und Industrieunternehmen Sie führen Kabelmontagen im Spannungsbereich von 1 bis 20 kV durch – einschließlich der Herstellung öl- und kunststoffisolierter Muffen und Anschlüsse Die Teilnahme an Fehlersuche und Störungsbeseitigung sowie das Führen von Montage- und Kolonnenfahrzeugen runden Ihr Aufgabengebiet ab Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik (z.B. Elektriker / Elektroniker / Elektroanlagenmonteur m/w/d) Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE Deutschkenntnisse mindestens Level B2 Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld) ~30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld ~ Krankenzusatzversicherung inkl. Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich ~ Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region ~ Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops ~ Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards ~ SPIE-interne Akademie : Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE) ~ Prämie bis zu 2.
Elektroniker / Elektriker als Monteur m/w/d Arbeitgeber: CNG Süd-West / NL Stuttgart
Kontaktperson:
CNG Süd-West / NL Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker / Elektriker als Monteur m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich der Elektrotechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und Interesse an Weiterbildungen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine praktischen Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, da diese Eigenschaften in einem Teamumfeld wie bei SPIE besonders wichtig sind. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker / Elektriker als Monteur m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige der SPIE SAG GmbH gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie relevante praktische Erfahrungen, insbesondere in der Montage und Wartung von elektrischen Anlagen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Gehe auf deine Fähigkeiten im Umgang mit Nieder- und Mittelspannung ein und erwähne deine Teamfähigkeit.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Nachweise, wie z.B. Sprachkenntnisse, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNG Süd-West / NL Stuttgart vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Elektroniker / Elektriker spezifische technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Schaltanlagen, Trafostationen und Kabelmontagen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle wirst du Teil eines bestehenden Teams sein. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies könnte die Zusammenarbeit bei Projekten oder das Lösen von Problemen im Team umfassen.
✨Informiere dich über SPIE SAG GmbH
Recherchiere über die SPIE SAG GmbH und deren Projekte im Bereich CityNetworks & Grids. Zeige während des Interviews dein Interesse an der Firma und deren Werten, um zu verdeutlichen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Prüfe deine Deutschkenntnisse
Da Deutschkenntnisse mindestens auf Level B2 gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, technische Begriffe und Konzepte klar zu kommunizieren. Übe gegebenenfalls, technische Themen auf Deutsch zu erklären, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
