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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und überführe Fahrzeuge, koordiniere Prüfungen und repariere Geräte.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Moderne Ausrüstung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und profitiere von vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Bauhof nimmst du Montage- und Dienstfahrzeuge entgegen und sorgst für deren Überführung an die jeweiligen Standorte.
Die Koordination und Überwachung sämtlicher gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen (AU, HU, UVV, SP, MU, Tachograph) für den gesamten Fuhrpark liegt in deinem Aufgabenbereich.
Beim Ab- und Beladen von betriebseigenen sowie fremden Fahrzeugen und Geräten packst du mit an und kümmerst dich zusätzlich um die Planung und Abstimmung von Service- und Werkstattterminen.
Für die Fahrzeug- und Gerätedaten übernimmst du die Pflege im System und bearbeitest interne wie externe Schäden inklusive der kompletten Abwicklung von Reparaturen.
Anfallende Reparaturen an Fahrzeugen und Geräten führst du selbstständig durch.
Im Lagerbereich bestellst du Material über SAP und sorgst für die ordnungsgemäße Einlagerung.
- Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Mechaniker / Mechatroniker / Schlosser / KFZ-Mechatroniker / KFZ-Schlosser m/w/d.
- Erste Berufserfahrung im Fuhrpark wünschenswert, idealerweise langjährige Erfahrung mit LKW- und Baumaschinenfuhrparks sowie technisches und kaufmännisches Verständnis.
- Führerschein der Klasse B erforderlich und CE von Vorteil.
- Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen wünschenswert.
Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld), ~30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich, unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region.
Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops, moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
Mitarbeiter im Bauhof Arbeitgeber: CNG Süd-West
Kontaktperson:
CNG Süd-West HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Bauhof
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bauhofmitarbeiter interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl für den Bauhof bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du im Gespräch über deine Erfahrungen und dein technisches Verständnis sprichst, lass deine Begeisterung für die Arbeit im Bauhof durchscheinen. Das bleibt in Erinnerung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Bauhof
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Stelle im Bauhof brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Fuhrpark oder in ähnlichen Bereichen hervor. Wenn du schon mal mit LKWs oder Baumaschinen gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn du deine Skills zeigst.
Technisches Know-how ist gefragt: Da wir jemanden suchen, der sich mit Fahrzeugen und Geräten auskennt, solltest du dein technisches Verständnis klar darstellen. Erzähl uns von deiner Ausbildung und deinen Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office und anderen relevanten Tools.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNG Süd-West vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Fahrzeuge und Maschinen vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über die gängigen Prüfungen wie AU, HU und UVV, da diese Themen im Gespräch zur Sprache kommen könnten.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Fuhrparks und Reparaturen zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast.
✨SAP-Kenntnisse betonen
Wenn du Erfahrung mit SAP hast, erwähne dies unbedingt! Das Unternehmen sucht jemanden, der Materialbestellungen und Lagerverwaltung effizient durchführen kann. Zeige, dass du mit den Systemen vertraut bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Jobs zu erfahren.