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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und überführe Fahrzeuge, koordiniere Prüfungen und repariere Geräte.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Moderne Ausrüstung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und profitiere von vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bauhofmitarbeiter m/w/d
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Im Bauhof nimmst du Montage- und Dienstfahrzeuge entgegen und sorgst für deren Überführung an die jeweiligen Standorte. Die Koordination und Überwachung sämtlicher gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen (AU, HU, UVV, SP, MU, Tachograph) für den gesamten Fuhrpark liegt in deinem Aufgabenbereich. Beim Ab- und Beladen von betriebseigenen sowie fremden Fahrzeugen und Geräten packst du mit an und kümmerst dich zusätzlich um die Planung und Abstimmung von Service- und Werkstattterminen. Für die Fahrzeug- und Gerätedaten übernimmst du die Pflege im System und bearbeitest interne wie externe Schäden inklusive der kompletten Abwicklung von Reparaturen. Anfallende Reparaturen an Fahrzeugen und Geräten führst du selbstständig durch. Im Lagerbereich bestellst du Material über SAP und sorgst für die ordnungsgemäße Einlagerung.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Mechaniker / Mechatroniker / Schlosser / KFZ-Mechatroniker / KFZ-Schlosser m/w/d
- Erste Berufserfahrung im Fuhrpark wünschenswert, idealerweise langjährige Erfahrung mit LKW- und Baumaschinenfuhrparks sowie technisches und kaufmännisches Verständnis
- Führerschein der Klasse B erforderlich und CE von Vorteil
- Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen wünschenswert
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- ~30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- ~Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- ~Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
- ~Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- ~Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
- ~SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme
- ~Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
- ~Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Mitarbeiter*in auf dem Bauhof Arbeitgeber: CNG Süd-West
Kontaktperson:
CNG Süd-West HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in auf dem Bauhof
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bauhofmitarbeiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Erfahrungen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du im Bauhof übernehmen würdest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit im Bauhof zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in auf dem Bauhof
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Stelle im Bauhof brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Fuhrpark oder in ähnlichen Bereichen hervor. Wenn du schon mal mit LKWs oder Baumaschinen gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Skills klar darstellen.
Technisches Know-how ist gefragt: Da wir jemanden suchen, der sich mit Fahrzeugen und Geräten auskennt, solltest du dein technisches Verständnis in den Vordergrund stellen. Erzähl uns von deiner Ausbildung und deinen praktischen Erfahrungen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNG Süd-West vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Hauptaufgaben und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Verständnis erfordert, ist es wichtig, dein Wissen über Fahrzeuge und Maschinen aufzufrischen. Informiere dich über aktuelle Technologien und gängige Prüfungen, die im Fuhrpark relevant sind. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das macht einen positiven Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen im Bauhof oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst.