Médecin Chef de service – Urgence Liaison Hôpital in La Chaux-de-Fonds

Eine kantonale Institution des öffentlichen Rechts, das CNP, hat die Aufgabe, die Gesundheitspolitik des Kantons Neuenburg im Bereich der psychischen Gesundheit in Zusammenarbeit mit Partnerinstitutionen zu leiten. Das CNP zielt darauf ab, Patienten mit psychischen Störungen durch die Annahme eines integrierten und gemeindepsychiatrischen Modells zu rehabilitieren; es setzt öffentliche Politiken zur Förderung und Prävention der psychischen Gesundheit um; es fungiert als Referenzzentrum im Bereich der beruflichen Ausbildung und Forschung in der Psychiatrie.

Die Medizinische Direktion rekrutiert innerhalb der Erwachsenenabteilung, um die Einheiten Notfall, Liaison, Krankenhaus (ULH) zu leiten. In Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und unter der Aufsicht des medizinisch-pflegerischen Tandems gewährleisten Sie die klinische, organisatorische und medico-ökonomische Leitung Ihres Dienstes.

Als klinischer Leiter, Manager und strategischer Akteur tragen Sie zur Entwicklung der Dienstleistungen, zur Qualität der Pflege und zur Weiterentwicklung der Praktiken zum Wohle der Patienten und Teams bei. Der ULH-Dienst vereint das Psychiatrische Notfallzentrum (CUP), die Liaison-Psychiatrieeinheit und drei Hospitalisationseinheiten in Préfargier und bietet koordinierte und kontinuierliche Versorgung vom akuten Krisenfall bis zur Hospitalisierung und dann zurück ins Versorgungsnetz.

Das CUP, bestehend aus einem multidisziplinären Team von etwa 26 FTEs, bietet Beurteilung und Management von psychiatrischen Notfällen an den Standorten Neuenburg und La Chaux-de-Fonds. Es ermöglicht eine schnelle Reaktion auf Krisensituationen und kurzfristige ambulante Nachsorge. Die Liaison-Psychiatrieeinheit, mit etwa 10 multidisziplinären FTEs, arbeitet mit Patienten, die in den somatischen Diensten des RHNe hospitalisiert sind oder im Versorgungsnetz betreut werden. Sie bietet psychiatrische Expertise an der Schnittstelle zwischen körperlicher und psychischer Gesundheit und unterstützt die Krankenhausteams in komplexen Situationen. Die drei Hospitalisationseinheiten, jede mit etwa 25 multidisziplinären FTEs und insgesamt 59 Betten, nehmen Patienten auf, die stationäre Pflege benötigen.

Mit mehr als 110 multidisziplinären Fachleuten stellt der ULH-Dienst ein reichhaltiges und lehrreiches klinisches Umfeld dar, das das gesamte Spektrum der akuten, stationären und Liaison-Psychiatrie abdeckt.

Klinische Führung und Dienstentwicklung

• Definieren und Implementieren der klinischen Vision des Dienstes im Einklang mit der institutionellen Strategie.
• Sicherstellen der Qualität, Sicherheit und Relevanz der erbrachten Pflege.
• Entwicklung der Dienstleistungen entsprechend den Bedürfnissen der Bevölkerung und der Entwicklung guter psychiatrischer Praktiken.
• Förderung der Kontinuität und Fluidität der Patientenwege in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Management und Governance

• Leitung des Betriebs des Dienstes in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung.
• Vereinigung der Teams um eine gemeinsame Vision und gemeinsame Ziele.
• Unterstützung von Managern und Mitarbeitern in ihrer beruflichen Entwicklung.
• Förderung eines Arbeitsumfelds, das Engagement, interprofessionelle Zusammenarbeit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördert.

Ressourcenmanagement und Kontrolle

• Überwachung der Aktivitäten, Indikatoren und medico-ökonomischen Ziele.
• Sicherstellung der Bewertung und Abrechnung der klinischen Dienstleistungen.
• Teilnahme an der Vorbereitung und Überwachung des Dienstbudgets.
• Identifizierung und Umsetzung der notwendigen Maßnahmen zur Erreichung der institutionellen Ziele.

Ausbildung und Forschung

• Bereitstellung von Supervision und Weiterbildung für die Ärzte des Dienstes.
• Beitrag zur Aufrechterhaltung und Entwicklung der Fähigkeiten der medizinischen und pflegerischen Teams.
• Förderung klinischer Forschungsprojekte in Zusammenarbeit mit akademischen Partnern und dem IFRSM.

Die erforderlichen Fähigkeiten für diese Position sind wie folgt:

• Bundesmedizinisches Diplom oder Titel, der von MEBEKO anerkannt ist.
• FMH-Facharzttitel in Psychiatrie und Psychotherapie oder ein gleichwertiger anerkannter Titel.
• Bestätigte Erfahrung von mindestens drei Jahren in einer Führungsrolle eines Dienstes oder einer Psychiatrieeinheit ähnlicher Größe.
• Ausbildung in Management, Führung oder gleichwertige Erfahrung.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems und seiner Herausforderungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu führen und Veränderungen zu managen.
• Exzellente zwischenmenschliche, organisatorische und entscheidungsfindende Fähigkeiten.

Warum dem CNP beitreten?

• Eine Führungsposition innerhalb einer Referenzinstitution im Bereich psychische Gesundheit.
• Echte Autonomie in der klinischen und organisatorischen Entwicklung Ihres Dienstes.
• Ein innovatives Governance-Modell, das auf dem medizinisch-pflegerischen Tandem basiert.
• Ein anregendes Umfeld, das Projekte, Innovation und Forschung fördert.
• Ein privilegiertes Lebensumfeld im Herzen des Kantons Neuenburg, zwischen See und Bergen.

Die Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung ist garantiert, auf unserer Website oder per E-Mail.

Datum: sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitsort: Neuenburg

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag