Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Webseiten für Google und entwickle Strategien für mehr Sichtbarkeit.
- Unternehmen: CNR IT SOLUTIONS - ein innovatives Unternehmen in Hamburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Teamarbeit in einem zukunftssicheren Bereich mit klaren Prozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und beeinflusse Rankings direkt.
- Qualifikationen: Erste SEO-Erfahrung und Interesse an digitalem Wachstum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3740 - 4572 € pro Monat.
Als SEO Manager bei CNR IT SOLUTIONS sorgst du dafür, dass Webseiten nicht nur gut aussehen, sondern auch bei Google gefunden werden. Du arbeitest an der technischen und inhaltlichen Optimierung von Kundenprojekten und entwickelst Strategien, damit Unternehmen langfristig mehr Sichtbarkeit, bessere Rankings und qualifizierte Besucher gewinnen.
Du analysierst Webseiten, recherchierst Keywords, optimierst Seitenstrukturen, Meta-Daten, Inhalte, interne Verlinkungen und technische Grundlagen. Dabei arbeitest du eng mit Webdesignern, Entwicklern und Content-Verantwortlichen zusammen. Dein Ziel ist es, Webseiten so aufzubauen und zu verbessern, dass sie für Nutzer verständlich und für Suchmaschinen sauber lesbar sind.
Diese Position passt zu dir, wenn du analytisch denkst, gerne strukturiert arbeitest und verstehen möchtest, wie Google Webseiten bewertet. Du musst nicht alles perfekt können, aber du solltest Interesse an Suchmaschinen, Content, Technik und digitalem Wachstum mitbringen.
Das erwartet dich:
- Spannende SEO-Projekte: Du betreust Webseiten aus verschiedenen Branchen und lernst viele Märkte kennen.
- Direkter Impact: Deine Arbeit beeinflusst Rankings, Sichtbarkeit und Anfragen unserer Kunden.
- Moderne SEO-Methoden: Du arbeitest mit OnPage SEO, technischer Optimierung, Content-Strukturen und lokaler Sichtbarkeit.
- Weiterbildung: Du entwickelst dein Wissen in SEO, Google, Content, Tracking und Website-Analyse kontinuierlich weiter.
- Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Webdesign, Entwicklung und Strategie zusammen.
- Klare Prozesse: Du erhältst strukturierte Abläufe für Audits, Optimierungen und SEO-Roadmaps.
- Zukunftssicherer Bereich: SEO bleibt einer der wichtigsten Kanäle für digitale Kundengewinnung.
So sieht dein Arbeitsalltag aus:
Dein Arbeitstag als SEO Manager beginnt häufig mit der Analyse laufender Projekte. Du prüfst Rankings, technische Fehler, Seitenstrukturen, Inhalte und Optimierungspotenziale. Anschließend leitest du konkrete Maßnahmen ab und setzt diese gemeinsam mit dem Team oder eigenständig um.
Du recherchierst Keywords, analysierst Wettbewerber, optimierst Überschriften, Meta Titles, Meta Descriptions und interne Links. Außerdem achtest du darauf, dass Webseiten logisch aufgebaut sind und relevante Leistungen klar auffindbar bleiben.
Je nach Projekt arbeitest du auch an lokalen SEO-Maßnahmen, Google-Unternehmensprofilen, Landingpages oder Blogstrukturen. Du lernst, wie man aus einer normalen Website eine starke digitale Grundlage macht, die langfristig mehr Sichtbarkeit erzeugt.
Deine Rahmenbedingungen:
- Gehalt: 2.700 € – 5.800 € brutto monatlich
- Einstiegsgehalt je nach Qualifikation und Erfahrung + regelmäßige Erhöhungen
- Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden
- Einarbeitungsphase: in der Regel 2-4 Monate
- Stundenanzahl: 40 Std. / Woche
Das passt zu dir?
- Erste Erfahrung im Bereich SEO, Online-Marketing oder Content-Optimierung von Vorteil
- Verständnis für Google, Keywords, Suchintention und Seitenstruktur
- Interesse an technischer Website-Analyse und Content-Optimierung
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Texten, Daten und digitalen Tools
- Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und analytisches Denken
Das klingt nach dir? Dann lernen wir uns kennen.
SEO Manager in Hamburg Arbeitgeber: cnr-it
cnr-it bietet ein kreatives Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen und abwechslungsreichen Projekten. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an modernen Technologien zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SEO Manager in Hamburg erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie cnr-it.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei cnr-it ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei cnr-it könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von cnr-it beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SEO Manager in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für cnr-it:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was cnr-it einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cnr-it vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von cnr-it einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für cnr-it relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von cnr-it einfügt.
