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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den IT-Support und On-Site-Service für VIP-Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der IT-Branche mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an spannenden IT-Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im IT-Support und eine Leidenschaft für Technik mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort in Vollzeit für einen Standort in Essen einen IT-Support Spezialist (m/w/d) – VIP-Support & On-Site-Service.
Zur Verstärkung unseres IT-Serviceteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen IT-Support Spezialist (m/w/d) mit dem Fokus auf:
- VIP-Support
- On-Site-Service
IT-Spezialist M/W/D Arbeitgeber: CNS Computer Network Systemengineering GmbH
Kontaktperson:
CNS Computer Network Systemengineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Spezialist M/W/D
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Tools, die wir bei StudySmarter verwenden. Wenn du weißt, welche Systeme und Software im Einsatz sind, kannst du gezielt deine Kenntnisse in diesen Bereichen hervorheben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen und praktische Tests vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe häufige IT-Support-Szenarien, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den IT-Support und Kundenservice. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast oder einen positiven Einfluss auf die Nutzererfahrung hattest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Spezialist M/W/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben die spezifischen Anforderungen für die Position als IT-Spezialist hervorhebst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben im VIP-Support und On-Site-Service zutreffen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Beginne mit einer starken Einleitung, die dein Interesse an der Stelle ausdrückt. Gehe dann auf deine relevanten Erfahrungen ein und erläutere, warum du die ideale Wahl für das IT-Serviceteam bist.
Betone Soft Skills: Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten hervor, da diese für den IT-Support von großer Bedeutung sind.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNS Computer Network Systemengineering GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Technologien und Tools im IT-Support kennst. Informiere dich über gängige Probleme und deren Lösungen, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Beispiele für Problemlösungen vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du technische Probleme erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Job VIP-Support umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an nicht-technische Nutzer weitergeben kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Zusammenarbeit mit dem Team interessiert bist.
