Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe eine kommerzielle Strategie für die Benelux-Region aus.
- Unternehmen: Führendes deutsches Unternehmen im Bereich Futtermittelzusätze mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Kultur der Eigenverantwortung und unternehmerischen Denkens mit Unterstützung durch internationale Experten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und trage zum Wachstum bei.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Futtermittelzusätzen und ein starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führendes deutsches Unternehmen mit einer starken internationalen Präsenz, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb von hochwertigen Futtermitteln für die Tierhaltung spezialisiert hat. Bekannt für seine technische Expertise, Premium-Produktstandards und eine kundenorientierte Philosophie, hat sich das Unternehmen als vertrauenswürdiger Partner für Produzenten und Händler weltweit etabliert.
Kultur & Werte
Das Unternehmen fördert Autonomie, Initiative und unternehmerisches Denken. Die Teammitglieder sind befugt, Verantwortung für ihre Märkte zu übernehmen und das Unternehmenswachstum durch innovative Strategien und einen praktischen Ansatz voranzutreiben. Diese dynamische Umgebung schätzt proaktives Denken, Verantwortlichkeit und das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung.
Position Zusammenfassung
Der ideale Kandidat verfügt über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Tierernährungs- oder Futtermittelzusatzstoffbranche, die er bei einem internationalen Anbieter oder Distributor gesammelt hat, und bringt ein aktives Netzwerk unter Futtermühlen, Mischern, Händlern und Integratoren mit. Dies ist eine Schlüsselrolle für einen kommerziell denkenden Fachmann, der Autonomie, Verantwortung und die Möglichkeit sucht, zu einem wachsenden Unternehmen beizutragen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung einer kommerziellen Strategie für die Benelux-Region
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Schlüsselkunden sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Primärer Ansprechpartner für Kunden entlang der Wertschöpfungskette der Futtermittelzusatzstoffe: Futtermühlen, Mischer, Händler, Integratoren
- Überwachung von Marktentwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten zur Information strategischer Entscheidungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen technischen und Marketingteams zur Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen
- Vertretung des Unternehmens auf Messen, technischen Konferenzen und Kundengesprächen
- Regelmäßige Verkaufsprognosen, Marktfeedback und Leistungsberichte an das Management
- Vorschlag neuer Produktkonzepte oder -verbesserungen durch Zusammenarbeit mit internen Teams (F&E, Marketing, technischer Support)
Kandidatenprofil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung im Bereich Tierfutter oder Futtermittelzusatzstoffe
- Erfahrung mit einem internationalen Unternehmen oder Distributor für Futtermittelzusatzstoffe
- Solides Netzwerk in der Benelux-Region, einschließlich Futtermühlen, Mischern, Händlern und Premixern
- Starke kommerzielle und kommunikative Fähigkeiten
- Autonom, proaktiv und komfortabel in einer dezentralen Struktur
- Fließend in Englisch und mindestens einer Landessprache (Niederländisch oder Französisch)
- Bereitschaft zu häufigen Reisen in der Region
Was unser Kunde bieten kann:
- Eine zentrale Rolle in einem dynamischen und schnell wachsenden deutschen Unternehmen
- Eine Kultur, die auf Vertrauen, Autonomie und unternehmerischem Geist basiert
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + attraktiver leistungsabhängiger Bonus
- Firmenwagen und vollständige Remote-Arbeitsumgebung
- Technische und marketingtechnische Unterstützung von der internationalen Zentrale und Expertenteams
Regional Sales Manager – Benelux - Feed Additives (German company) Arbeitgeber: CNS Worldwide Executive Search
Unser Kunde ist ein führendes deutsches Unternehmen, das sich durch seine hohe Produktqualität und technische Expertise im Bereich der Futtermittelzusätze auszeichnet. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken, was den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihre Märkte aktiv zu gestalten und innovative Strategien zu entwickeln. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, attraktiven leistungsbezogenen Boni und der Flexibilität eines Remote-Arbeitsplatzes bietet das Unternehmen eine hervorragende Plattform für persönliches und berufliches Wachstum in einer dynamischen Branche.
Kontaktdaten:
CNS Worldwide Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CNS Worldwide Executive Search treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CNS Worldwide Executive Search empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CNS Worldwide Executive Search dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CNS Worldwide Executive Search bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager – Benelux - Feed Additives (German company) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CNS Worldwide Executive Search bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CNS Worldwide Executive Search erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNS Worldwide Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
