Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe eine kommerzielle Strategie für die Benelux-Region aus.
- Unternehmen: Führendes deutsches Unternehmen in der Tierernährungsbranche mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen und vollständige Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kultur, die Vertrauen, Autonomie und unternehmerisches Denken fördert.
- Warum dieser Job: Übernehme eine zentrale Rolle in einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung in der Tierernährungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein führendes deutsches Unternehmen mit einer starken internationalen Präsenz, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb von hochwertigen Futtermitteln für die Tierhaltung spezialisiert hat. Das Unternehmen ist bekannt für seine technische Expertise, hohe Produktstandards und eine kundenorientierte Philosophie und hat sich als vertrauenswürdiger Partner für Produzenten und Händler weltweit etabliert.
Kultur & Werte
Das Unternehmen fördert Autonomie, Initiative und unternehmerisches Denken. Die Teammitglieder sind befugt, Verantwortung für ihre Märkte zu übernehmen und das Geschäftswachstum durch innovative Strategien und einen praktischen Ansatz voranzutreiben. Diese dynamische Umgebung schätzt proaktives Denken, Verantwortlichkeit und das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung.
Positionszusammenfassung
Der ideale Kandidat verfügt über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Tierernährungs- oder Futtermittelzusatzstoffindustrie, die er bei einem internationalen Anbieter oder Distributor gesammelt hat, und bringt ein aktives Netzwerk unter Futtermühlen, Mischern, Händlern und Integratoren mit. Dies ist eine Schlüsselrolle für einen kommerziell denkenden Fachmann, der Autonomie, Verantwortung und die Möglichkeit sucht, zu einem wachsenden Unternehmen beizutragen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung einer kommerziellen Strategie für die Benelux-Region
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Schlüsselkunden sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Primärer Ansprechpartner für Kunden entlang der Wertschöpfungskette der Futtermittelzusatzstoffe: Futtermühlen, Mischer, Händler, Integratoren
- Überwachung von Marktentwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten zur Information strategischer Entscheidungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen technischen und Marketingteams zur Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen
- Vertretung des Unternehmens auf Messen, technischen Konferenzen und Kundengesprächen
- Regelmäßige Verkaufsprognosen, Marktfeedback und Leistungsberichte an das Management
- Vorschlag neuer Produktkonzepte oder -verbesserungen durch Zusammenarbeit mit internen Teams (F&E, Marketing, technischer Support)
Kandidatenprofil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung im Bereich Tierfutter oder Futtermittelzusatzstoffe
- Erfahrung mit einem internationalen Unternehmen für Futtermittelzusatzstoffe oder Distributor
- Solides Netzwerk in der Benelux-Region, einschließlich Futtermühlen, Mischern, Händlern und Premixern
- Starke kommerzielle und kommunikative Fähigkeiten
- Autonom, proaktiv und komfortabel in einer dezentralen Struktur
- Fließend in Englisch und mindestens einer Landessprache (Niederländisch oder Französisch)
- Bereitschaft zu häufigen Reisen in der Region
Was unser Kunde bieten kann:
- Eine zentrale Rolle in einem dynamischen und schnell wachsenden deutschen Unternehmen
- Eine Kultur, die auf Vertrauen, Autonomie und unternehmerischem Geist basiert
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + attraktive leistungsabhängige Boni
- Firmenwagen und vollständige Remote-Arbeitsumgebung
- Technische und marketingtechnische Unterstützung von der internationalen Zentrale und Expertenteams
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Vertrieb, Geschäftsentwicklung und allgemeines Geschäft
Branchen: Landwirtschaft, Tierfutterherstellung und Landwirtschaft, Viehzucht, Forstwirtschaft
Regional Sales Manager – Benelux - Feed Additives (German company) Arbeitgeber: CNS Worldwide Executive Search
Unser Kunde ist ein führendes deutsches Unternehmen, das sich durch seine hohe Produktqualität und technische Expertise im Bereich der Futtermittelzusätze auszeichnet. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken, was den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihre Märkte aktiv zu gestalten und innovative Strategien zu entwickeln. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, attraktiven leistungsbezogenen Boni und der Flexibilität eines Remote-Arbeitsplatzes bietet das Unternehmen eine hervorragende Plattform für persönliches und berufliches Wachstum in einer dynamischen Branche.
Kontaktdaten:
CNS Worldwide Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager – Benelux - Feed Additives (German company) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein bestehendes Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können. Vergiss nicht, auch auf LinkedIn aktiv zu sein und dich mit relevanten Personen zu vernetzen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen zu dir kommen. Kontaktiere sie direkt! Schicke eine Nachricht an den Jobposter oder an jemanden im Unternehmen, um dein Interesse zu zeigen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen im Bereich der Futtermittelzusätze verstehst. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten und relevante Fragen zu stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen direkt erhältst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Regional Sales Managers bist.
Pass deine Bewerbung an!:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Hebe deine Erfahrungen in der Tierernährungs- oder Futterzusatzindustrie hervor und zeige, wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.
Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Punkte leicht verständlich sind. Wir wollen schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich gegebenenfalls kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNS Worldwide Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Tierernährungs- und Futtermittelzusatzstoffbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du über aktuelle Marktbedingungen und Wettbewerber informiert bist, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Netzwerk nutzen
Bereite dich darauf vor, dein bestehendes Netzwerk in der Benelux-Region zu diskutieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Beziehungen zu wichtigen Akteuren wie Futterwerken und Mischern aufgebaut hast und wie diese Verbindungen dem Unternehmen zugutekommen können.
✨Proaktive Denkweise zeigen
Demonstriere deine Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und innovative Strategien zu entwickeln. Bereite einige Ideen vor, wie du das Geschäft im Benelux-Raum ausbauen würdest, und präsentiere diese im Interview, um deine unternehmerische Denkweise zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit internen Teams und Kunden kommuniziert hast.
