Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Projektleitung in SAP S/4HANA Service- und FSM-Projekten.
- Arbeitgeber: CNT Management Consulting ist ein führendes Beratungshaus für SAP Software mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, umfassende Weiterbildung, attraktive Vergütung und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und arbeite in einem inspirierenden internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 8+ Jahre Erfahrung in SAP-Projekten, exzellentes Know-how in SAP CS und S/4HANA Service.
- Andere Informationen: Mitarbeiterbeteiligungen, Teamevents und eine offene DU-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Innsbruck, AT München, DE Linz, AT Bozen, IT Graz, AT Wien, AT Mainz, DE Arbeitsmodell: Hybrid
Als führendes Beratungshaus für SAP Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP Produkte.
Das bieten wir dir:
- Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
- Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.
- Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, uvm.).
- Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.
- Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).
- Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
- Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).
Das sind deine Aufgaben:
- Beratung unserer Kunden im Rahmen von SAP S/4HANA Projekten mit Schwerpunkt SAP CS und S/4HANA Service und Field Service Management.
- Unterstützung unserer Kunden bei der Einführung oder Neuausrichtung von Service.
- Projektleitung & Federführung in SAP Service- und FSM-Projekten.
- Pre-Sales-Aktivitäten zur Unterstützung des Vertriebs bei der Gewinnung von Neuprojekten.
- Implementierungs-, Optimierungs- und Releasewechselprojekte.
- Intensive Pflege der Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden.
- Durchführung von Anforderungsworkshops, Identifikation von Use Cases und Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen innerhalb des SAP S/4HANA Service und SAP FSM.
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Prozessmodellen in Abstimmung mit dem Kunden.
- Schnittstelle zwischen Business und IT in Implementierungsprojekten.
- Mentoring unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für BeraterInnen.
- Kontinuierliche Schulung von Hard- und Soft Skills.
Das solltest du mitbringen:
- Exzellentes fachliches und technisches Know-how im SAP CS, S/4HANA Service und SAP FSM.
- Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung und selbständiges Arbeiten.
- Schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Anforderungen.
- 8+ Jahre Erfahrung in SAP-Projekten im Servicebereich (S/4HANA Service und/oder CS) und fundierte Beratungskompetenz im SAP FSM.
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft.
- Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit.
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.
SAP Lead Consultant Service & FSM (w/m/d) Arbeitgeber: CNT Management Consulting AG
Kontaktperson:
CNT Management Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Lead Consultant Service & FSM (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Branche zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im SAP-Bereich zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dein Wissen über SAP S/4HANA und FSM aktuell, indem du an Schulungen und Zertifizierungen teilnimmst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern macht dich auch zu einem attraktiveren Kandidaten für die Position.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Versuche, praktische Erfahrungen in Projekten zu sammeln, die sich auf SAP CS und S/4HANA Service konzentrieren. Dies kann durch Praktika, Projektarbeit oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten geschehen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in SAP-Projekten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Kundenorientierung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Lead Consultant Service & FSM (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als SAP Lead Consultant Service & FSM zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Betone deine Soft Skills: Neben technischem Know-how sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNT Management Consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CNT Management Consulting. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP S/4HANA Service und FSM. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle hohe Flexibilität und Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in verschiedenen Umgebungen zeigen.