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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP SuccessFactors Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: CNT Management Consulting, führendes Unternehmen in SAP-Transformationen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite international mit inspirierenden Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Beratungskompetenz.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standorte: Zürich, CH
Arbeitsmodell: Hybrid
Als führendes Beratungsunternehmen für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA-Transformationen und SAP-Cloud-Lösungen, unterstützt CNT Management Consulting seit 25 Jahren erfolgreich die digitale Transformation von Unternehmen, mittelständischen Firmen und öffentlichen Organisationen. Wir bieten:
- Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Standortmodell, Homeoffice kann individuell gestaltet werden.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Kompetenzteams und vieles mehr.
- Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte in ganz Europa und den USA, internationale Projekte und Kollegen.
- Aktivitäten zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Angebote zur Gesundheitsförderung, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass und vieles mehr).
- Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Festgehalt, leistungsabhängige Prämien, Dienstwagen, Leasingfahrrad, subventioniertes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Mitarbeitervorteile und Bonussysteme: Verschiedene Boni (z.B. Headhunter-Bonus, Verkaufsbonus, Neukundenbonus).
- Aktive Mitgestaltung und Veranstaltungen: Einbringung eigener Ideen (My-Idea), zahlreiche Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportevents usw.).
Verantwortlichkeiten:
- Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central Kundenprojekte – von der Konzeption bis zum Go-Live.
- Entwicklung praktischer Lösungen für HR-Prozesse basierend auf bewährten Best Practices.
- Technische Leitung und Steuerung Ihres eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement.
- Einbringung von tiefgreifendem HR-Fachwissen in die Gestaltung komplexer technischer Anforderungen.
- Implementierung technischer Lösungen im Team, einschließlich strukturierter Dokumentation.
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Schulungen in Deutsch und Englisch.
- Intensive Pflege von Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden.
- Durchführung von Anforderungsanalysen, Kostenschätzungen und Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten für kundenspezifische Lösungen.
- Unterstützung von Kollegen bei der Lösung komplexer Probleme und aktive Wissensweitergabe.
- Kontinuierliche Weiterbildung in Hard- und Softskills.
Was Sie mitbringen sollten:
- Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Fokus auf SuccessFactors Employee Central (EC).
- Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Employee Central oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung.
- Kenntnisse oder Erfahrungen in anderen SAP SuccessFactors Modulen sind von Vorteil.
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und starke Beratungskompetenz.
- Tiefgehendes Wissen über personalbezogene Themen und insbesondere HR-Prozesse.
- Hohe Affinität zu modernen (Cloud-)Technologien.
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft.
- Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
CNT steht für Weiterentwicklung, Karrierechancen und Perspektiven sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Vielfalt und einer gelebten YOU-Kultur sorgen wir für eine produktive und gleichzeitig positive Arbeitsbeziehung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
SAP Senior/Lead Consultant Employee Central (all genders) 1 Arbeitgeber: CNT Management Consulting AG
Kontaktperson:
CNT Management Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Senior/Lead Consultant Employee Central (all genders) 1
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP SuccessFactors – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Interviewfragen für SAP-Positionen vertraut und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Senior/Lead Consultant Employee Central (all genders) 1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Vermeide es, einfach nur Standardfloskeln zu verwenden – das macht es für uns langweilig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und wie du diese in Projekten eingesetzt hast. Je mehr Details du gibst, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNT Management Consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CNT Management Consulting. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central. Bereite dich darauf vor, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse klar und präzise zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über Weiterbildung
Da CNT großen Wert auf Weiterbildung legt, solltest du darüber sprechen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Pläne du für deine berufliche Entwicklung hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.