Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP SuccessFactors Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen mit internationalem Team und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem familienfreundlichen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standorte: München, DE; Hamburg, DE; Mainz, DE
Arbeitsmodell: Hybrid
Als führendes Beratungsunternehmen für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA-Transformationen und SAP-Cloud-Lösungen, unterstützt CNT Management Consulting seit 25 Jahren erfolgreich die digitale Transformation von Unternehmen, mittelständischen Firmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für alle SAP-Produkte.
Wir bieten:
- Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Standortmodell, Homeoffice kann individuell gestaltet werden.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Kompetenzteams und vieles mehr.
- Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte in ganz Europa und den USA, internationale Projekte und Kollegen.
- Aktivitäten zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Angebote zur Gesundheitsförderung, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass und vieles mehr).
- Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Festgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Dienstwagen, Leasingfahrrad, subventioniertes ÖPNV-Ticket.
- Mitarbeitervorteile und Bonussysteme: Verschiedene Boni (z.B. Headhunter-Bonus, Verkaufsbonus, Neukundenbonus).
- Aktive Teilnahme und Veranstaltungen: Einbringung eigener Ideen (My-Idea), zahlreiche Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportevents usw.).
Diese sind Ihre Aufgaben:
- Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central Kundenprojekte – von der Konzeption bis zum Go-Live
- Entwicklung praktischer Lösungen für HR-Prozesse basierend auf etablierten Best Practices
- Technische Leitung und Steuerung Ihres eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement
- Einbringung von tiefgreifendem HR-Know-how in die Gestaltung komplexer technischer Anforderungen
- Implementierung technischer Lösungen im Team, einschließlich strukturierter Dokumentation
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Schulungen in Deutsch und Englisch
- Intensive Pflege von Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden
- Durchführung von Bedarfsanalysen, Kostenschätzungen und Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten für kundenspezifische Lösungen
- Unterstützung von Kollegen bei der Lösung komplexer Fragestellungen und aktives Wissenstransfer
- Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Softskills
Was Sie mitbringen sollten:
- Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Fokus auf SuccessFactors Employee Central (EC)
- Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Employee Central oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung
- Kenntnisse oder Erfahrungen in anderen SAP SuccessFactors Modulen sind von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und starke Beratungskompetenz
- Tiefgehendes Wissen über personalbezogene Themen und insbesondere HR-Prozesse
- Hohe Affinität zu modernen (Cloud-)Technologien
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
- Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
CNT steht für Weiterentwicklung, Karrierechancen und Perspektiven sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Vielfalt und einer gelebten YOU-Kultur sorgen wir für eine produktive und gleichzeitig positive Arbeitsbeziehung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
SAP Senior/Lead Consultant Employee Central (all genders) Arbeitgeber: CNT Management Consulting AG
CNT Management Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsmodell und eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld in Städten wie Mainz, Hamburg und München fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Gesundheits- und Wellnessangebote. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung und eine positive Zusammenarbeit, was CNT zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
CNT Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Senior/Lead Consultant Employee Central (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP SuccessFactors. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen hast du, auf interessante Stellen aufmerksam gemacht zu werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du ein echter Mehrwert für ihr Team sein kannst – vielleicht gibt es eine Stelle, die noch nicht ausgeschrieben ist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Interviewfragen für SAP-Positionen vertraut und übe deine Antworten. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. So überzeugst du die Interviewer von deinem Können!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior/Lead Consultant Employee Central (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNT Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Best Practices in SAP SuccessFactors Employee Central vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle sowohl technische als auch beratende Aspekte umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Beratung ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Wissensaustausch betreffen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Kunden zusammengearbeitet hast.
