Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP HCM Projekte und unterstütze Kunden bei individuellen Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Umfeld und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamkultur mit zahlreichen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP HCM, besonders im Zeitmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Standorte: Innsbruck, AT; Wien, AT; Linz, AT; Graz, AT
Arbeitsmodell: Hybrid
Wir bieten:
- Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Standortmodell, Homeoffice kann individuell gestaltet werden.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Kompetenzteams und vieles mehr.
- Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte in ganz Europa und den USA, internationale Projekte und Kollegen.
- Aktivitäten zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Angebote zur Gesundheitsförderung, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung und vieles mehr).
- Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Festgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Leasingfahrrad, subventioniertes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Mitarbeitervorteile und Bonussysteme: Verschiedene Boni (z.B. Headhunter-Bonus, Verkaufsbonus, Neukundenbonus).
- Mitarbeitervorteile: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
- Aktive Teilnahme und Veranstaltungen: Einbringung eigener Ideen (My-Idea), zahlreiche Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen usw.).
Das sind Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das Management und die erfolgreiche Realisierung von SAP HCM Projekten mit Fokus auf Zeitmanagement (PT) und H4S4 Implementierungen.
- Projektmanagement und Koordination von Teilprojekten.
- Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Implementierung und Anpassung von SAP HCM Zeitmanagementlösungen gemäß ihren spezifischen Anforderungen und Geschäftsprozessen.
- Laufende Anpassungen und Ergänzungen im Zeitmanagement basierend auf neuen Anforderungen aus Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.
- Technische Umsetzung von Kundenanforderungen durch Customizing sowie Bearbeitung von Schemas und Zyklen.
- Unterstützung bei der Entwicklung kundenspezifischer Erweiterungen und Programmierungen.
- Konzeption von Schnittstellen- und Integrationsthemen wie Subsystemverbindungen und Zeitlohnartenübertragung an die Lohnbuchhaltung.
- Analyse und Behebung von Fehlern im Bereich Zeitmanagement und Personalressourcenplanung.
- Übernahme von Verantwortung für Qualitätssicherung und Dokumentation im Rahmen der Implementierung und Optimierung von SAP HCM Lösungen.
- Laufende Unterstützung langjähriger Kunden in den Bereichen Zeitmanagement und Personalressourcenplanung.
- Zweiter und dritter Level Support im Rahmen unseres HCM Application Service, um Lösungen schnell und effizient bereitzustellen, wenn Fehler auftreten.
- Planung und Organisation von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und interne Teams.
- Teilnahme am Verkaufszyklus, Angebotserstellung und Kundenpräsentationen.
- Aktive Zusammenarbeit und Teilnahme am Wissensaustausch in den CNT Kompetenzteams, einschließlich aktueller Themen wie H4S4, hybride Bereitstellungen, öffentliche und private Cloud, Fiori usw.
- Mentoring und Coaching unserer jungen Fachkräfte sowie technische Verantwortung für Berater.
- Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Softskills durch interne und externe Schulungsprogramme.
Was Sie mitbringen sollten:
- Selbstständige, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Exzellentes Know-how im SAP HCM Modul mit mehr als 5 Jahren Erfahrung, insbesondere im Bereich Zeitmanagement (PT).
- Mehrjährige Erfahrung in Projektarbeit und starke Beratungskompetenz.
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft.
- Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
SAP Senior/Lead Consultant HCM PT (w/m/d) Arbeitgeber: CNT Management Consulting AG
CNT Management Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsmodell und eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld in Städten wie Mainz, Hamburg und München fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Gesundheits- und Wellnessangebote. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung und eine positive Zusammenarbeit, was CNT zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
CNT Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Senior/Lead Consultant HCM PT (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei CNT Management Consulting AG! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior/Lead Consultant HCM PT (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei CNT Management Consulting AG einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNT Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
