Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP HCM Projekte und unterstütze Kunden bei individuellen Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Umfeld und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Mitarbeit in einem kreativen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zeitmanagements in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP HCM, besonders im Zeitmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Standorte: Innsbruck, AT; Wien, AT; Linz, AT; Graz, AT
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Arbeitsmodell: Hybrid
Wir bieten:
- Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Standortmodell, Homeoffice kann individuell gestaltet werden.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Kompetenzteams und vieles mehr.
- Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte in ganz Europa und den USA, internationale Projekte und Kollegen.
- Aktivitäten zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Angebote zur Gesundheitsförderung, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung und vieles mehr).
- Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Festgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Leasingfahrrad, subventioniertes ÖPNV-Ticket.
- Mitarbeitervorteile und Bonussysteme: Verschiedene Boni (z.B. Headhunter-Bonus, Verkaufsbonus, Neukundenbonus).
- Mitarbeitervorteile: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
- Aktive Teilnahme und Veranstaltungen: Einbringung eigener Ideen (My-Idea), zahlreiche Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportevents usw.).
Diese sind Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das Management und die erfolgreiche Realisierung von SAP HCM Projekten mit Fokus auf Zeitmanagement (PT) und H4S4 Implementierungen.
- Projektmanagement und Koordination von Teilprojekten.
- Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Implementierung und Anpassung von SAP HCM Zeitmanagementlösungen gemäß ihren spezifischen Anforderungen und Geschäftsprozessen.
- Laufende Anpassungen und Ergänzungen im Zeitmanagement basierend auf neuen Anforderungen aus Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.
- Technische Umsetzung der Kundenanforderungen durch Customizing sowie Bearbeitung von Schemas und Zyklen.
- Unterstützung bei der Entwicklung kundenspezifischer Erweiterungen und Programmierungen.
- Konzeption von Schnittstellen- und Integrationsthemen wie Subsystemverbindungen und Zeitlohnartenübertragung an die Lohnbuchhaltung.
- Analyse und Behebung von Fehlern im Bereich Zeitmanagement und Personalressourcenplanung.
- Übernahme der Verantwortung für Qualitätssicherung und Dokumentation im Rahmen der Implementierung und Optimierung von SAP HCM Lösungen.
- Laufende Unterstützung langjähriger Kunden in den Bereichen Zeitmanagement und Personalressourcenplanung.
- Zweiter und dritter Level Support im Rahmen unseres HCM Application Service zur schnellen und effizienten Bereitstellung von Lösungen bei Fehlern.
- Planung und Organisation von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und interne Teams.
- Teilnahme am Verkaufszyklus, Angebotserstellung und Kundenpräsentationen.
- Aktive Zusammenarbeit und Teilnahme am Wissensaustausch in den CNT Kompetenzteams, einschließlich aktueller Themen wie H4S4, hybride Bereitstellungen, öffentliche und private Cloud, Fiori usw.
- Mentoring und Coaching unserer jungen Fachkräfte sowie technische Verantwortung für Berater.
- Kontinuierliche Schulung von Hard- und Softskills durch interne und externe Schulungsprogramme.
Was Sie mitbringen sollten:
- Selbstständige, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Exzellentes Know-how im SAP HCM Modul mit mehr als 5 Jahren Erfahrung, insbesondere im Bereich Zeitmanagement (PT).
- Mehrjährige Erfahrung in Projektarbeit und starke Beratungskompetenz.
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft.
- Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
SAP Senior/Lead Consultant HCM PT (w/m/d) Arbeitgeber: CNT Management Consulting AG
CNT Management Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsmodell und eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld in Städten wie Mainz, Hamburg und München fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Gesundheits- und Wellnessangebote. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung und eine positive Zusammenarbeit, was CNT zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
CNT Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Senior/Lead Consultant HCM PT (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CNT Management Consulting AG bewerben
Viele Unternehmen, wie CNT Management Consulting AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior/Lead Consultant HCM PT (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CNT Management Consulting AG und die ausgeschriebene Position SAP Senior/Lead Consultant HCM PT (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNT Management Consulting AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CNT Management Consulting AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
