SAP Senior/Lead Consultant HCM PT (w/m/d)

Standorte: Innsbruck, AT; Wien, AT; Linz, AT; Graz, AT

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Arbeitsmodell: Hybrid

Wir bieten:

• Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Standortmodell, Homeoffice kann individuell gestaltet werden.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Kompetenzteams und vieles mehr.
• Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte in ganz Europa und den USA, internationale Projekte und Kollegen.
• Aktivitäten zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Angebote zur Gesundheitsförderung, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung und vieles mehr).
• Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Festgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Leasingfahrrad, subventioniertes ÖPNV-Ticket.
• Mitarbeitervorteile und Bonussysteme: Verschiedene Boni (z.B. Headhunter-Bonus, Verkaufsbonus, Neukundenbonus).
• Mitarbeitervorteile: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
• Aktive Teilnahme und Veranstaltungen: Einbringung eigener Ideen (My-Idea), zahlreiche Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportevents usw.).

Diese sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das Management und die erfolgreiche Realisierung von SAP HCM Projekten mit Fokus auf Zeitmanagement (PT) und H4S4 Implementierungen.
• Projektmanagement und Koordination von Teilprojekten.
• Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Implementierung und Anpassung von SAP HCM Zeitmanagementlösungen gemäß ihren spezifischen Anforderungen und Geschäftsprozessen.
• Laufende Anpassungen und Ergänzungen im Zeitmanagement basierend auf neuen Anforderungen aus Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.
• Technische Umsetzung der Kundenanforderungen durch Customizing sowie Bearbeitung von Schemas und Zyklen.
• Unterstützung bei der Entwicklung kundenspezifischer Erweiterungen und Programmierungen.
• Konzeption von Schnittstellen- und Integrationsthemen wie Subsystemverbindungen und Zeitlohnartenübertragung an die Lohnbuchhaltung.
• Analyse und Behebung von Fehlern im Bereich Zeitmanagement und Personalressourcenplanung.
• Übernahme der Verantwortung für Qualitätssicherung und Dokumentation im Rahmen der Implementierung und Optimierung von SAP HCM Lösungen.
• Laufende Unterstützung langjähriger Kunden in den Bereichen Zeitmanagement und Personalressourcenplanung.
• Zweiter und dritter Level Support im Rahmen unseres HCM Application Service zur schnellen und effizienten Bereitstellung von Lösungen bei Fehlern.
• Planung und Organisation von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und interne Teams.
• Teilnahme am Verkaufszyklus, Angebotserstellung und Kundenpräsentationen.
• Aktive Zusammenarbeit und Teilnahme am Wissensaustausch in den CNT Kompetenzteams, einschließlich aktueller Themen wie H4S4, hybride Bereitstellungen, öffentliche und private Cloud, Fiori usw.
• Mentoring und Coaching unserer jungen Fachkräfte sowie technische Verantwortung für Berater.
• Kontinuierliche Schulung von Hard- und Softskills durch interne und externe Schulungsprogramme.

Was Sie mitbringen sollten:

• Selbstständige, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Exzellentes Know-how im SAP HCM Modul mit mehr als 5 Jahren Erfahrung, insbesondere im Bereich Zeitmanagement (PT).
• Mehrjährige Erfahrung in Projektarbeit und starke Beratungskompetenz.
• Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft.
• Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.