Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP SuccessFactors Projekte von der Konzeption bis zum Go-Live.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen mit internationalem Team und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem familienfreundlichen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standorte: Zürich, CH
Arbeitsmodell: Als führendes Beratungsunternehmen für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA-Transformationen und SAP-Cloud-Lösungen, unterstützt CNT Management Consulting seit 25 Jahren erfolgreich die digitale Transformation von Unternehmen, mittelständischen Firmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für alle SAP-Produkte.
Wir bieten:
- Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Standortmodell, Homeoffice kann individuell gestaltet werden.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Kompetenzteams und vieles mehr.
- Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte in ganz Europa und den USA, internationale Projekte und Kollegen.
- Aktivitäten zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Angebote zur Gesundheitsförderung, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass und vieles mehr).
- Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Festgehalt, leistungsabhängige Prämien, Dienstwagen, Leasingfahrrad, subventioniertes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Mitarbeitervorteile und Bonussysteme: Verschiedene Boni (z.B. Headhunter-Bonus, Verkaufsbonus, Neukundenbonus).
- Mitarbeiterbenefits: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
- Aktive Mitgestaltung und Veranstaltungen: Einbringung eigener Ideen (My-Idea), zahlreiche Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportevents usw.).
Dies sind Ihre Aufgaben:
- Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central Kundenprojekte – von der Konzeption bis zum Go-Live
- Entwicklung praktischer Lösungen für HR-Prozesse basierend auf etablierten Best Practices
- Technische Leitung und Steuerung Ihres eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement
- Einbringung von tiefgreifendem HR-Know-how in die Gestaltung komplexer technischer Anforderungen
- Implementierung technischer Lösungen im Team, einschließlich strukturierter Dokumentation
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Schulungen in Deutsch und Englisch
- Intensive Pflege von Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden
- Durchführung von Anforderungsanalysen, Kostenschätzungen und Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten für kundenspezifische Lösungen
- Unterstützung von Kollegen bei der Lösung komplexer Fragestellungen und aktives Wissenstransfer
- Kontinuierliche Weiterbildung in Hard- und Soft-Skills
Was Sie mitbringen sollten:
- Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Fokus auf SuccessFactors Employee Central (EC)
- Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Employee Central oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung
- Kenntnisse oder Erfahrungen in anderen SAP SuccessFactors Modulen sind von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und starke Beratungskompetenz
- Tiefgehendes Wissen über personalbezogene Themen und insbesondere HR-Prozesse
- Hohe Affinität zu modernen (Cloud-)Technologien
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
- Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
CNT steht für Weiterentwicklung, Karrierechancen und Perspektiven sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Vielfalt und einer gelebten YOU-Kultur sorgen wir für eine produktive und gleichzeitig positive Arbeitsbeziehung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
SAP Senior/Lead Consultant SuccessFactors (all genders) Arbeitgeber: CNT Management Consulting AG
CNT Management Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsmodell und eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld in Städten wie Mainz, Hamburg und München fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Gesundheits- und Wellnessangebote. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung und eine positive Zusammenarbeit, was CNT zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
CNT Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Senior/Lead Consultant SuccessFactors (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für spontane Gespräche
Wenn du auf Events oder Messen bist, sprich die Leute direkt an! Bereite einen kurzen Pitch über dich und deine Erfahrungen vor. So bleibst du im Gedächtnis und kannst vielleicht direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Zeige deine Expertise
Teile dein Wissen in Online-Foren oder Blogs, die sich mit SAP SuccessFactors beschäftigen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden. Lass uns zeigen, was wir draufhaben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior/Lead Consultant SuccessFactors (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in SAP SuccessFactors hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Lösungen du entwickelt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNT Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des SAP Senior/Lead Consultant SuccessFactors vertraut. Informiere dich über CNT Management Consulting, ihre Projekte und Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der technischen Umsetzung und im Projektmanagement verdeutlichen. So kannst du deine Expertise direkt unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen in Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Flexibilität, besonders in einem internationalen Umfeld. Zeige, dass du bereit bist, Wissen zu teilen und im Team zu arbeiten, um komplexe Probleme zu lösen.
