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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in SAP SuccessFactors Projekten und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungshaus für SAP-Software mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, umfassende Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und ausgeprägte Consulting-Expertise.
- Andere Informationen: Familäres Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit und Diversität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Tab drücken, um zum Link \“Weiter zu Inhalt\“ zu gelangenWien, AT Linz, AT Innsbruck, AT Graz, ATArbeitsmodell: HybridAls führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.Das bieten wir dir:Flexibles Arbeitsmodell:100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld:Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen:Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass uvm.).Attraktive Vergütung:Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme:Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).Mitarbeitervergünstigungen:Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.Aktive Mitgestaltung und Events:Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).Das sind deine Aufgaben:Beratung von Kunden innerhalb SAP SuccessFactors ProjektenTechnische Verantwortung beim KundenIntensive Pflege von Beziehungen zu Neu- und BestandskundenIdentifikation von Kundenbedürfnissen und Entwicklung von maßgeschneiderten LösungenVerantwortung für Pre-Sales- und Sales-AktivitätenLeitung von Kundenworkshops und -präsentationenMentoring unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für ConsultantsKontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-SkillsDas solltest du mitbringen:Mehr als 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und / oder HCMAbgeschlossene Zertifizierung in mindestens einem SAP SuccessFactors Modul (Talentmanagement, Learning, Recruiting, P&G, Succession Plannung)Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-ExpertiseHohe Flexibilität und ReisebereitschaftInteresse an offener und konstruktiver ZusammenarbeitVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseCNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher. #J-18808-Ljbffr
SAP Senior/Lead Consultant SuccessFactors Talentmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: CNT Management Consulting AG
Kontaktperson:
CNT Management Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Senior/Lead Consultant SuccessFactors Talentmanagement (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du Beziehungen auf, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP SuccessFactors-Positionen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert den Prozess für alle Beteiligten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Senior/Lead Consultant SuccessFactors Talentmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Bereich SAP SuccessFactors. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und zeigen uns, dass du das Zeug dazu hast, bei uns durchzustarten.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNT Management Consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CNT Management Consulting. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Expertise zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit, besonders wenn es um die Leitung von Workshops und Mentoring geht.
