Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere SAP HCM Lösungen und unterstütze Kunden bei der Anpassung.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen für SAP mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Über 4 Jahre Erfahrung in ABAP-Entwicklung und Kenntnisse in Fiori/UI5.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als führendes Beratungsunternehmen für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA-Transformationen und SAP Cloud-Lösungen, unterstützt CNT Management Consulting seit 25 Jahren erfolgreich die digitale Transformation von Unternehmen, mittelständischen Firmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für alle SAP-Produkte.
Wir bieten:
- Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Standortmodell, Homeoffice kann individuell gestaltet werden.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Kompetenzteams und vieles mehr.
- Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte in ganz Europa und den USA, internationale Projekte und Kollegen.
- Aktivitäten zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Angebote zur Gesundheitsförderung, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass und vieles mehr).
- Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Festgehalt, leistungsabhängige Prämien, Dienstwagen, Leasingfahrrad, subventioniertes ÖPNV-Ticket.
- Mitarbeitervorteile und Bonussysteme: Verschiedene Boni (z.B. Headhunter-Bonus, Verkaufsbonus, Neukundenbonus).
- Aktive Mitgestaltung und Veranstaltungen: Einbringung eigener Ideen (My-Idea), zahlreiche Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportevents usw.).
Diese sind Ihre Aufgaben:
- Entwurf und technische Implementierung von SAP HCM-Lösungen sowie Überwachung der Entwicklung von individuellen Erweiterungen und Programmierungen.
- Implementierung neuer und Pflege bestehender Self-Service-Lösungen in Fiori.
- Projektmanagement und Koordination von Teilprojekten.
- Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Implementierung und Anpassung von SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen gemäß ihren spezifischen Anforderungen und Geschäftsprozessen.
- Übernahme der Verantwortung für Qualitätssicherung und Dokumentation im Rahmen der Implementierung und Optimierung von SAP HCM-Lösungen.
- Second- und Third-Level-Support im Rahmen unseres HCM Application Service zur schnellen und effizienten Lösung von Fehlern.
- Planung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und interne Teams.
- Beitrag zum Verkaufszyklus, einschließlich Angebotserstellung und Kundenpräsentationen.
- Aktive Zusammenarbeit und Teilnahme am Wissensaustausch innerhalb der CNT Kompetenzteams, einschließlich aktueller Themen wie H4S4, hybride Bereitstellungen, öffentliche und private Cloud, Fiori usw.
- Mentoring und Coaching unserer jungen Fachkräfte sowie technische Anleitung für Berater.
- Kontinuierliche Entwicklung von Hard- und Softskills durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Was Sie mitbringen sollten:
- Mehr als 4 Jahre Erfahrung in der ABAP-Entwicklung für SAP HCM; Kenntnisse in Fiori/UI5 und OData sind wünschenswert.
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von SAP Self-Services in Fiori.
- Abgeschlossene Zertifizierung oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung.
- C_HCMP_2311 SAP HCM für SAP S/4HANA oder C_THR12_2311 SAP HCM Payroll für SAP S/4HANA.
- C_ABAPD Back-End Developer ABAP Cloud.
- Kenntnisse oder Erfahrungen mit anderen Modulen von SAP HCM und SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
- Mehrjährige Erfahrung in Projektarbeit und starke Beratungskompetenz.
- Fundierte Kenntnisse in HR-relevanten Themen, insbesondere HR-Prozesse.
- Starke Affinität zu modernen (Cloud-)Technologien.
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft.
- Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
CNT steht für Weiterentwicklung, Karrierechancen und Perspektiven sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Vielfalt und einer gelebten DU-Kultur sorgen wir für eine produktive und gleichzeitig positive Arbeitsbeziehung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
SAP Senior/Lead Developer HCM Arbeitgeber: CNT Management Consulting AG
CNT Management Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsmodell und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. In einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und legen großen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden. Mit attraktiven Vergütungen und zahlreichen Mitarbeiteranreizen schaffen wir eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Eigenverantwortung unterstützt.
Kontaktdaten:
CNT Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Senior/Lead Developer HCM erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei CNT Management Consulting AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP Senior/Lead Developer HCM bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei CNT Management Consulting AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior/Lead Developer HCM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei CNT Management Consulting AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNT Management Consulting AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
