SAP (Senior) Project Manager

SAP (Senior) Project Manager

Wien Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und plane nationale sowie internationale SAP S/4HANA Public Cloud Projekte.
  • Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen mit 25 Jahren Erfahrung in SAP-Lösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit zahlreichen Mitarbeiterveranstaltungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an innovativen Projekten mit internationalen Kollegen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Management von SAP S/4HANA Projekten und Kenntnisse in agilen Methoden.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Standorte: Wien, AT; Graz, AT; Innsbruck, AT; Linz, AT.

Arbeitsmodell: Als führendes Beratungsunternehmen für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA-Transformationen und SAP Cloud-Lösungen, unterstützt CNT Management Consulting seit 25 Jahren erfolgreich die digitale Transformation von Unternehmen, mittelständischen Firmen und öffentlichen Organisationen.

Vorteile

  • Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Standortmodell, Homeoffice kann angepasst werden.
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Kompetenzteams und vieles mehr.
  • Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte in ganz Europa und den USA, internationale Projekte und Kollegen.
  • Aktivitäten zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Angebote zur Gesundheitsförderung, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung und vieles mehr).
  • Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Festgehalt, leistungsabhängige Prämien, Dienstwagen, Leasingfahrrad, subventioniertes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
  • Mitarbeitervorteile und Bonussysteme: Verschiedene Boni (z.B. Headhunter-Bonus, Verkaufsbonus, Neukundenbonus).
  • Mitarbeitervorteile: Vielfalt an Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
  • Aktive Teilnahme und Veranstaltungen: Einbringung eigener Ideen (My-Idea), zahlreiche Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen usw.).

Verantwortlichkeiten

  • Leitung, Planung und Überwachung nationaler und internationaler SAP S/4HANA Public Cloud-Projekte.
  • Sicherstellung des Projekterfolgs durch Fokussierung auf Kundenzufriedenheit und Erreichung von Rentabilitätszielen.
  • Erstellung und Pflege von Zeitplänen und Budgets, einschließlich detaillierter Projektkostenberechnungen.
  • Sicherstellung der Qualität der Projektteamleistung, Überwachung der Kapazitätsauslastung und Gewährleistung einer erstklassigen Projektdurchführung.
  • Aktive Zusammenarbeit innerhalb unserer Kompetenzteams zur Förderung von Innovation und Best Practices.
  • Übernahme von Verantwortung für Pre-Sales-Aktivitäten, einschließlich Lösungsdesign und Kundeninteraktion.
  • Mentoring und Führung junger Fachkräfte sowie technische Anleitung für Berater.
  • Kontinuierliche Entwicklung von Fach- und Sozialkompetenzen zur Sicherstellung des Teamwachstums und der Expertise.

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP S/4HANA Public Cloud-Projekten, einschließlich praktischer Erfahrung in einem SAP-Geschäftsbereich (LoB).
  • Tiefes Verständnis von Integrationsprozessen und fundierte Kenntnisse der SAP-Systemlandschaft.
  • Unabhängiger, kundenorientierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit starkem Interesse an neuen Technologien.
  • Vertrautheit mit der SAP Activate-Methodik.
  • Erfahrung mit zusätzlichen Projektmanagement-Frameworks (z.B. PMI, IPMA oder Prince2) und starkes Interesse an agilen Methoden (z.B. SCRUM).
  • Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft nach Bedarf.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

SAP (Senior) Project Manager Arbeitgeber: CNT Management Consulting AG

CNT Management Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsmodell und eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld in Städten wie Mainz, Hamburg und München fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Gesundheits- und Wellnessangebote. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung und eine positive Zusammenarbeit, was CNT zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte macht.

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Kontaktdaten:

CNT Management Consulting AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP (Senior) Project Manager erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!

Mach dich mit den häufigsten Fragen für Projektmanager vertraut und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Wir sollten auch darauf achten, wie wir unsere Erfolge und Herausforderungen klar und überzeugend kommunizieren.

Zeige deine Leidenschaft für SAP!

Sprich über deine Erfahrungen mit SAP S/4HANA und zeige, dass du die neuesten Trends und Technologien im Blick hast. Lass uns zeigen, dass wir nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch echte Begeisterung für die Branche mitbringen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du gleich in den Auswahlprozess einsteigst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP (Senior) Project Manager mit Bravour zu bestehen

SAP S/4HANA
Projektmanagement
Kundenorientierung
Lösungsorientiertes Arbeiten
SAP Activate Methodik
Agile Methoden (z.B. SCRUM)
Budgetierung und Kostenkalkulation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNT Management Consulting AG vorbereitet

Verstehe die SAP-Welt

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im SAP-Bereich vertraut, insbesondere mit SAP S/4HANA und Cloud-Lösungen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Technologien Unternehmen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg als Projektmanager.

Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten

Da du auch junge Fachkräfte betreuen wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder Mentoring angeboten hast. Betone, wie du Innovationen gefördert und Best Practices innerhalb deines Teams implementiert hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigt, oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.