SAP SuccessFactors/HCM Senior Project Manager (w/m/d)
SAP SuccessFactors/HCM Senior Project Manager (w/m/d)

SAP SuccessFactors/HCM Senior Project Manager (w/m/d)

Hamburg Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende SAP Projekte im Bereich HCM und SuccessFactors.
  • Arbeitgeber: CNT ist ein führendes Beratungshaus für SAP-Software mit internationalem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM/SuccessFactors und Projektmanagement sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Profitiere von attraktiven Vergütungen und Mitarbeitervergünstigungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

München, DE Hamburg, DE Mainz, DE

Arbeitsmodell: Hybrid

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.

Das bieten wir dir:

  • Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
  • Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.
  • Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass uvm.).
  • Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.
  • Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).
  • Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
  • Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).

Das sind deine Aufgaben:

  • Leitung, Planung und Steuerung von SAP Projekten/Programmen im Bereich HCM bzw. SuccessFactors
  • Verantwortung über den Projekterfolg hinsichtlich Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit
  • Termin- und Budgetplanung, sowie Aufwandskalkulation der Projekte
  • Sichern der Qualität und Leistung deiner Projektteams, sowie Überwachung der Auslastung
  • Aktive Mitarbeit im Competence Team
  • Verantwortung für Pre-Sales- und Sales-Aktivitäten
  • Leitung von Kundenworkshops und -präsentationen
  • Mentoring unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants
  • Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills

Das solltest du mitbringen:

  • Mehrjährige Erfahrung als Consultant und Project Manager in SAP HCM bzw. SuccessFactors Projekten/Programmen sowie erste Erfahrung mit S/4HANA
  • Übergreifendes Verständnis von Integrationsprozessen und einen guten Überblick über die SAP-Systemlandschaft
  • Selbstständiges, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten, Interesse an neuen Technologien
  • Erfahrung mit SAP Activate
  • Erfahrung in weiteren Projektmanagementmethoden (Bsp. PMI, IPMA oder Prince2) und Interesse an agilen Vorgehensmodellen (Bsp. SCRUM)
  • Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
  • Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.

SAP SuccessFactors/HCM Senior Project Manager (w/m/d) Arbeitgeber: CNT Management Consulting AG

CNT Management Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsmodell und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. In einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld fördern wir aktiv die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Vergütungen sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und an spannenden Teamevents teilzunehmen, während Sie gleichzeitig Ihre Karriere in der SAP-Beratung vorantreiben können.
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Kontaktperson:

CNT Management Consulting AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors/HCM Senior Project Manager (w/m/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von CNT Management Consulting in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als SAP SuccessFactors/HCM Senior Project Manager.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von CNT Management Consulting. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Diversität und Teamarbeit verstehst und bereit bist, aktiv zur positiven Arbeitsatmosphäre beizutragen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SAP HCM, SuccessFactors und S/4HANA vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten und Teams zeigen. Betone, wie du erfolgreich Kundenworkshops geleitet und junge Talente betreut hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors/HCM Senior Project Manager (w/m/d)

Projektmanagement
Erfahrung mit SAP HCM
Kenntnisse in SuccessFactors
Budgetplanung und Aufwandskalkulation
Qualitätssicherung
Integrationsprozesse verstehen
Erfahrung mit SAP Activate
Kenntnisse in agilen Methoden (z.B. SCRUM)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Selbstständiges Arbeiten
Kundenorientierung
Mentoring-Fähigkeiten
Flexibilität und Reisebereitschaft
Kommunikationsfähigkeiten
Interesse an neuen Technologien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über CNT Management Consulting. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich SAP HCM und SuccessFactors hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SAP-Projekte und deine Fähigkeiten im Projektmanagement darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CNT Management Consulting AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von CNT Management Consulting. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich SAP HCM oder SuccessFactors. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge und Herausforderungen detailliert zu erläutern.

Zeige dein Interesse an Weiterbildung

CNT legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Sprich darüber, welche Schulungen oder Zertifizierungen du in der Vergangenheit absolviert hast und welche du in Zukunft anstrebst.

Bereite Fragen für das Interview vor

Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zur Teamdynamik. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Rolle.

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